Địa điểm làm việc: Lego – Vsip 3, Tân Uyên, Bình Dương, Việt Nam
Thu nhập: 30 mil – 45 mil/month
Lương cơ bản: 30 mil
Thời gian làm việc:
Ca 12 tiếng/ngày
Tuần 4 ngày, nghỉ 3 ngày (không cố định)
Quyền lợi:
14 ngày phép năm, mỗi năm tăng thêm 1 ngày.
Lương tháng 13, thưởng.
Cơ hội đào tạo nâng cao ở nước ngoài và thăng tiến nghề nghiệp
Hợp đồng trực tiếp với Lego.
Bữa ăn miễn phí tại công ty.
Tăng cường bảo hiểm y tế cho nhân viên.
Thử việc 1 tháng, đóng bảo hiểm toàn lương kể từ ngày đầu tiên làm việc.
Phụ cấp 1,3 triệu/tháng
Mô tả công việc:
Quản lý yêu cầu của nhân viên và giải quyết xung đột để duy trì môi trường làm việc hiệu quả.
Quản lý lịch làm việc, theo dõi sự hiện diện và giám sát yêu cầu nghỉ phép.
Đóng vai trò tích cực trong việc nâng cao sự hài lòng và gắn kết của đội ngũ, cung cấp phản hồi cho nhân viên bảo trì và thảo luận về các điều kiện của bộ phận liên quan đến an toàn, chất lượng, giao hàng, chi phí và khuyến khích.
Hỗ trợ và thúc đẩy các hoạt động cải tiến liên tục trong các khu vực được giao, bao gồm các dự án quản lý và đánh giá để nâng cao tiêu chuẩn hóa và hiệu quả hoạt động.
Tư duy hướng đến khách hàng, đáp ứng nhanh chóng nhu cầu của khách hàng thông qua các dự án và sáng kiến cải tiến liên quan đến KPI PMP.
Hợp tác chặt chẽ với đội ngũ đào tạo để đảm bảo tuân thủ quy trình và kiểm soát tài liệu.
Sử dụng các công cụ và khái niệm LCI tiên tiến để thúc đẩy các dự án và cải tiến ở cấp độ đóng gói, nâng cao tinh thần và sáng kiến của đội ngũ.
Lãnh đạo và giám sát tổ chức để đảm bảo hiệu quả và hiệu suất của đội ngũ trong ca làm việc.
Nắm vững các chính sách và quy trình của công ty, thường xuyên chia sẻ thông tin chính thức và giao tiếp hiệu quả bằng tiếng Anh trong các quy trình kỹ thuật.
Phân công nhiệm vụ dựa trên vai trò và kỹ năng của thành viên, đánh giá hiệu suất và cung cấp phản hồi cho quản lý cấp trên và thành viên đội ngũ.
Yêu cầu:
Kỹ năng làm việc nhóm, khả năng lắng nghe và tương tác hiệu quả với thành viên đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, thể hiện sự hợp tác, thái độ phục vụ chủ động và đạo đức nghề nghiệp.
Khả năng đưa ra quyết định độc lập và thúc đẩy thay đổi tổ chức.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong bảo trì thiết bị.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí lãnh đạo hoặc giám sát.
Thành thạo tiếng Anh trong giao tiếp viết và nói trong các ngữ cảnh kỹ thuật.
Sẵn sàng đi công tác trong nước và quốc tế theo yêu cầu của quản lý.
