[Vsip Hải Phòng] Quản Lý Dự Án Nhân Sự

Dẫn dắt và quản lý các dự án nhân sự được giao từ khi bắt đầu đến khi hoàn thành, đảm bảo thực hiện hiệu quả và kịp thời trong phạm vi và ngân sách.
Cấu trúc và quản lý các kế hoạch dự án chi tiết trong đó phác thảo các nhiệm vụ, tiến trình và yêu cầu nguồn lực với sự cộng tác của các bên liên quan.
Xác định, đánh giá và giảm thiểu rủi ro dự án liên quan đến việc thực hiện dự án, giải quyết các vấn đề cần thiết để đảm bảo giải quyết kịp thời.
Liên tục đánh giá và cải tiến các quy trình và phương pháp quản lý dự án để tối ưu hóa hiệu quả và hiệu quả.
Phân tích trạng thái dự án, chuẩn bị và cung cấp thông tin cập nhật thường xuyên về tiến độ và kết quả của dự án.
Điều phối và tạo điều kiện cho các cuộc họp dự án, đảm bảo liên lạc và liên kết rõ ràng giữa các thành viên trong nhóm.
Cộng tác và gắn kết với các nhóm chức năng chéo bao gồm Nhân sự, CNTT, Tài chính và Vận hành trong tất cả các giai đoạn của dự án để đảm bảo thực hiện dự án thành công.
Đảm bảo tuân thủ luật pháp, quy định có liên quan và chính sách của công ty trong suốt vòng đời dự án.

3- 5 năm kinh nghiệm trong việc chuyển đổi nhân sự, thay đổi quy trình và triển khai.
Giao tiếp tốt tiếng Anh hoặc tiếng Trung.
Có tính tổ chức cao với khả năng ưu tiên và quản lý nhiều dự án.
Kinh nghiệm hợp tác và gây ảnh hưởng đến các bên liên quan cấp cao.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc với khả năng giao tiếp ở mọi cấp độ.
Kỹ năng giao tiếp cá nhân mạnh mẽ với khả năng xây dựng và quản lý các mối quan hệ với các bên liên quan quan trọng trong toàn tổ chức.
Tư duy phân tích với khả năng giải quyết vấn đề mạnh mẽ.
Cứ nhân ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.

Lương cơ bản và phụ cấp cạnh tranh.
Lương tăng ca theo quy định của công ty.
Lương tăng ca theo quy định của công ty
Hỗ trợ xe đưa rước (trong khu vực Thủy Nguyên)
Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-24 01:45:03