Warehouse Leader/Giám Sát Kho - Làm Việc Tại KCN Xuyên Á, Đức Hòa

Kiểm soát và triển khai quy trình đóng gói đơn hàng

Giám sát quá trình đóng gói, đảm bảo đúng mã sản phẩm, số lượng, quy cách đóng gói và tiêu chuẩn thẩm mỹ.
Kiểm tra chất lượng đóng gói định kỳ, đảm bảo hàng hoá không hư hỏng trong quá trình vận chuyển.
Đào tạo và hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng quy trình đóng gói, tem nhãn, bao bì.

Điều phối luân chuyển hàng hóa (Kho – Cửa hàng)

Lập kế hoạch, điều phối và giám sát việc vận chuyển hàng hóa từ kho đến các cửa hàng theo đúng lịch trình.
Theo dõi quá trình giao nhận, xử lý kịp thời các sự cố phát sinh trong quá trình luân chuyển.
Đảm bảo giao hàng đầy đủ, đúng thời gian và đúng chủng loại cho các điểm bán.

Xử lý hàng hoàn trả

Tiếp nhận, kiểm tra và xử lý hàng hoàn trả từ khách hàng hoặc cửa hàng.
Cập nhật trạng thái hàng hoàn lên hệ thống và đề xuất phương án xử lý phù hợp (nhập lại kho, tiêu hủy, chuyển sang kho lỗi...).
Phân loại hàng hoàn: hàng còn bán được, hàng lỗi, hàng cần xử lý thêm...

Quản lý nguyên vật liệu đóng gói

Lập kế hoạch và đề xuất mua sắm kịp thời để không ảnh hưởng đến hoạt động xuất hàng.
Đảm bảo vật tư đóng gói được lưu trữ gọn gàng, an toàn và sử dụng đúng mục đích.
Theo dõi tồn kho bao bì, tem nhãn, vật tư đóng gói.

Giám sát và quản lý đội nhóm

Đánh giá năng lực và đề xuất khen thưởng, điều chỉnh nhân sự phù hợp.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Inbound, Inventory, Cửa hàng, Vận hành...) để đảm bảo quy trình luân chuyển hàng hóa thông suốt.
Phân công công việc, giám sát tiến độ và hiệu quả làm việc của nhân sự trong nhóm outbound.
Đào tạo, hướng dẫn nhân sự mới, xây dựng tinh thần làm việc nhóm.

Phẩm chất: Nhanh nhẹn, linh hoạt, chính trực
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm kho, ưu tiên ngành thời trang, mỹ phẩm, FMCG, kho TMĐT
Thành thạo: Word, Excel & Powerpoint.
Khả năng quản lý nhóm nhân sự quy mô 15- 30 người.
Tinh thần khởi nghiệp, chủ động, sẵn sàng học hỏi & cải tiến liên tục.
Trung thực, cẩn thận, nề nếp, ngăn nắp, kỷ luật và đầu óc tổ chức tốt.
Khả năng phân tích dữ liệu, quản lý thực thi, truyền thông và giải quyết vấn đề.
Có kiến thức, kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý. VD: SAP, ERP

Lương- thưởng xứng đáng

Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13. (Thưởng Tết Âm dựa vào kết quả công việc)
Thu nhập 20- 30 triệu/tháng
Review tăng lương 6 tháng/lần.
Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi

Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Chính sách mua hàng nội bộ.

Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện

Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Du lịch công ty.

Ghi nhận xứng đáng

Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.

Cơ hội phát triển

Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-08 23:00:03