Công ty cổ phần thành phố du lịch sinh thái sơn tiên
Xem nhanh
Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược của công ty thông qua việc xác định và nghiên cứu các vấn đề về nhân sự.Thực hiện công tác đối ngoại: Đại diện cho Công ty để làm việc với các cơ quan,...
Quản trị Nhân sự:- Xây dựng và hoàn thiện các chính sách nhân sự liên quan đến tiền lương, phúc lợi, thưởng và chế độ đãi ngộ khác nhằm đảm bảo sự công bằng và động lực cho nhân viên.- Quy hoạch,...
Nhiệm vụ 7: Xây dựng và quản lý ngân sách hành chính toàn đơn vị phụ trách; đảm bảo chi phí tiết kiệm – minh bạch – có cơ sở.Nhiệm vụ 5: Phối hợp với các phòng ban tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động...
Quản lý hệ thống đãi ngộ & Hành chính nhân sự- Chủ trì xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất lao động- Thiết kế và thực thi chính sách lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh- Quản lý quan hệ lao...
Tham mưu chiến lược nhân sự & báo cáo trực tiếp cho Ban Giám Đốc.Xây dựng chính sách: lương thưởng, phúc lợi, nội quy & đảm bảo tuân thủ luật lao động.Xây dựng & vận hành hệ thống quản...
Công ty cổ phần thiết kế và xây dựng giza việt nam
Xem nhanh
Công tác Hành chính:- Là người đại diện của công ty giải quyết công việc / thủ tục với các cơ quan, tổ chức ở bên ngoài;- Giám sát , quản lí công tác lái xe, thủ tục visa, đặt vé máy bay, khách...
GIỚI THIỆU VỊ TRÍChúng tôi đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Back Office Manager, phụ trách quản lý tổng thể các hoạt động Kế toán – Nhân sự – Hành chính tại một công ty Nhật Bản có môi trường làm...
- Lập ngân sách nhân sự, Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.- Xây dựng chính sách, hệ thống đánh giá để thăng tiến và thay thế nhân sự,...
Quản lý Nhân sự:Quản lý hiệu suất: Thực hiện hệ thống đánh giá hiệu suất và hỗ trợ quản lý phòng ban trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến hiệu suất.Tuyển dụng & Đào tạo: Phát triển...
Quản trị nhân sự & tổ chứcRà soát, đề xuất và triển khai cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, mô tả công việc, phân quyền – phân trách nhiệm (RACI) theo định hướng tinh gọn, hiệu quả.Tham mưu cho Ban...
- Quản lý Phòng NS tại các Đơn vị thành viên: Kết nối, đào tạo, xây dựng và giám sát việc thực thi văn hóa đối với các Phòng NS các Đơn vị thành viên.- Quản lý Phòng NS Tập đoàn: Theo dõi, giám...
CÔNG TÁC THUỘC HỆ THỐNG QUẢN LÝ ISO, HRP,...Thiết lập toàn bộ hệ thống, tổ chức thực hiện và kiểm soát việc tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, thủ tục chung của Công ty và quy trình hoạt...
Quản lý tiến độ và hiệu quả công việc của bộ phận tuyển dụng (50%)* Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng toàn hệ thống:- Cập nhật dữ liệu và dự báo rủi ro thiếu hụt nguồn nhân lực để chủ động trong tuyển...
Quản trị các hoạt động nhân sự của Công ty (quy mô trên 1.500 CBNV):• Quản lý công tác Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.• Đánh giá hiệu suất và thực hiện các chương trình phát triển năng...
NỘI QUY & QUY CHẾChịu trách nhiệm Điều hành phòng nhân sự và các công tác tuyển dụng.Duy trì kỷ luật nghiêm cho khối văn phòng.Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc, tổ chức thực hiện đánh...
Key DutiesandResponsibilitiesA Human Recourse & Admin Manager shall be expected to perform the including but not limited to the following key tasks:Strategic HR LeadershipAdvise management on people-...
Công ty cổ phần đầu tư và phát triển tập đoàn đông ngô
Xem nhanh
Công tác nhân sự:Tuyển dụng: Xây dựng và quản lý quy trình tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự cho các phòng ban của Nhà máyĐào tạo: Xây dựng và tổ chức hệ thống đào tạo nhằm cải tiến chất lượng và...
Công ty cổ phần kinh doanh và đầu tư đất xanh miền trung
Xem nhanh
Chiến lược & Kế hoạchXây dựng thương hiệu tuyển dụng, gia tăng sự nhận diện công ty trên thị trường lao động.Xây dựng kế hoạch tuyển dụng ngắn hạn & dài hạn phù hợp với chiến lược phát triển kinh...
Công ty tnhh yimi j&t cargo transportationsportation
Xem nhanh
Công tác Nhân sự (HR)· Phụ trách toàn bộ công tác nhân sự tổng hợp: tuyển dụng, C&B, đào tạo, đánh giá, quan hệ lao động.· Thực hiện tính lương, thưởng, KPI, BHXH và các chế độ phúc lợi theo quy...
Công ty tnhh thương mại dịch vụ dược phẩm bình phú
Xem nhanh
* Mô tả công việc:- Phân công công việc, hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên trong bộ phận- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ- Xây dựng các chính sách đãi ngộ (lương +...
Công tác Nhân sự (HR)· Thực hiện tính lương, thưởng, KPI, BHXH và các chế độ phúc lợi theo quy định.· Xây dựng, rà soát và cập nhật quy chế, chính sách, quy trình nhân sự nội bộ.· Quản lý hồ sơ nhân...
- Xây dựng kế hoạch nhân sự và triển khai việc tuyển dụng , thiết lập hệ thống nhân sự khung cơ bản , thực hiện việc đào tạo văn hóa và hội nhập chung và chuyển giao cho nhân sự tại đơn vị- Định...
Đại diện Ban lãnh đạo Công ty tiếp nhận, xử lý các mối quan hệ với cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương tại địa bàn Công ty và các đơn vị thành viên hoạt động về các lĩnh vực: môi trường,...
Vị trí Trưởng phòng Hành chính nhân sự (có kiêm Trợ lý Tổng giám đốc) đảm nhận các công việc sau:Hỗ trợ điều hành & chiến lược công tyHỗ trợ triển khai các chương trình xây dựng văn hóa doanh...
* Công tác hành chính:- Quản lý hệ thống văn bản hành chính tại công ty- Quản lý quy trình, thủ tục, biểu mẫu phục vụ công tác hành chính;- Lập kế hoạch mua sắm và giám sát sử dụng văn phòng phẩm,...
Công tác quản trị tổ chức- Xây dựng cơ cấu tổ chức đáp ứng yêu cầu kinh doanh từng giai đoạn, chức năng nhiệm vụ của các Phòng/Ban/Đơn vị, bản mô tả công việc cho từng vị trí.- Chỉ đạo, quản lý...
Hoạch định chiến lược & Lập kế hoạch- Lập kế hoạch nhân sự (nhu cầu, nguồn cung, tuyển dụng, đào tạo, phát triển).- Xây dựng cơ cấu tổ chức, quy trình làm việc và các quy định nội bộ.- Xây...
Nova service group - công ty cổ phần tập đoàn nova services
Xem nhanh
Quản lý và tổ chức thực hiện các công tác hành chính, hậu cần của NSG- Quản lý và tổ chức thực hiện các công tác văn thư, đội xe và thanh toán các chi phí hành chính của toàn NSG.- Tổ chức thực...
Quản lý điều hành các hoạt động công tác nhân sự- Đề xuất thưởng/phạt/sa thải nhân viên trong phạm vi quyền hạn- Tham mưu cho BGĐ giải quyết các vấn đề phát sinh có liên quan- Quản lý công tác...
* Mô tả công việc:- Phối hợp, hỗ trợ các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề về nhân sự- Tổ chức đánh giá kết quả công việc, đánh giá năng lực cán bộ, nhân viên- Lập kế hoạch tuyển dụng,...
