* JOB OVERVIEWOversee Human Resources programmes, including recruiting/employment, compensation, benefits, employee relations, recognition programmes, and training programmes, to ensure policy...
Hỗ trợ tuyển dụngChăm sóc ứng viên trước – trong – sau phỏng vấn.Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên thực tập sinh/nhân viên theo yêu cầu.Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.Đăng tin tuyển dụng...
We are seeking an experienced and people- oriented People & Culture Manager to lead initiatives related to talent acquisition, learning & development, employee engagement, and employer...
Mô tả công việcVới vai trò là Trưởng phòng Nhân sự, bạn sẽ chịu trách nhiệm báo cáo trực tiếp cho ban lãnh đạo. Cụ thể công việc như sau:● Hoạch định nguồn nhân lực: Xây dựng cơ cấu tổ chức, định...
INTERNAL TRAINER CUM INTERVIEWER- CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO NỘI BỘVới phương châm đặt khách hàng làm trung tâm, Outsource Solutions không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ để mang đến trải nghiệm tốt...
Business Alignment & HR Planning- Ensure that Human Resources policies, activities, and programs are effectively implemented and complied with across the assigned Business Units.- Ensure that...
At Acclime, we seek for people who care about delivering honest, professional and quality advice to our extended business community. We value diversity, inclusion, and trust, and we search for...
ObjectivesWe are looking for a hands- on and people- oriented HR Lead who shares our passion for building new HR initiatives, overseeing & efficiently managing all HR functions, and maintaining...
Job SummaryThe Organization Development Specialist acts as a strategic partner to business units, supporting organizational growth, performance management, talent development, and employee...
About UOBUnited Overseas Bank Limited (UOB) is a leading bank in Asia with a global network of more than 500 branches and offices in 19 countries and territories in Asia Pacific, Europe and North...
VAI TRÒ- TRÁCH NHIỆM:- Tham mưu chính sách lương thưởng – phúc lợi cạnh tranh;- Bảo mật dữ liệu nhân sự.- Bảo đảm hệ thống nhân sự MT GROUP tuân thủ pháp luật và tiêu chuẩn nội bộ/ISO;- Xây dựng...
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:Phạm vi phụ trách tuyển dụng (60%)• Các vị trí Khối Văn phòng khác (nếu có phát sinh, tùy thời điểm)• Cụm trung tâm các vị trí: EC, CM, TA1. Tổ chức tuyển dụng – tuyển chọn cho khu...
VAI TRÒ- TRÁCH NHIỆM:- Bảo mật dữ liệu nhân sự.- Xây dựng & vận hành toàn bộ vòng đời nhân sự (tuyển – dùng – giữ – phát triển –- Bảo đảm hệ thống nhân sự MT GROUP tuân thủ pháp luật và tiêu...
Quy mô đội ngũ: Quản lý trực tiếp 10 nhân sự của phòng với quy mô công ty hơn 260 nhân sự.Mục tiêu công việc: Giám đốc Nhân sự sẽ đóng vai trò chiến lược trong việc lập kế hoạch nhân sự, đảm bảo...
In this role, you will:This role encompasses these key responsibilities: Employee Relations; Talent Acquisition; Talent Development/ Training.Employee Relations• Nurture a positive working...
About UOBUnited Overseas Bank Limited (UOB) is a leading bank in Asia with a global network of more than 500 branches and offices in 19 countries and territories in Asia Pacific, Europe and North...
Reports to: CEOTime Working (Onsite): Mon- Fri | 9:00 AM- 6:00 PMScope: Vietnam & Southeast Asia marketsLocation: Ho Chi Minh City, VietnamPosition OverviewAs the Regional Head of Human...
Quản lý, chịu trách nhiệm công việc và nhân sự thuộc bộ phận Hành chính Nhân sự (Tuyển dụng, Hành chính, Tiền lương và Phúc lợi). Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám Đốc.Công tác tuyển dụng:Quản lý và đảm...
Vị trí: Trưởng phòng Hành chính Nhân sự (HR & Admin Manager)Trực thuộc bộ phận: Phòng Hành chính – Nhân sựNHIỆM VỤ CÔNG VIỆCQuản lý và chỉ đạo hoạt động PhòngXây dựng, triển khai và giám sát kế...
Mô tả công việcQuản lý Hành chính – Nhân sựXây dựng quy định, quản lý ngân sách liên quan đến tài sản, trang thiết bị.Kiểm soát và giám sát các hoạt động của phòng.Phân công nhiệm vụ, quản lý, giám...
JOB DESCRIPTION:Perform other tasks assigned by management.Stay updated on communication trends to apply effectively in company activities.Collaborate with departments to meet deadlines and...
Nhân sự (60%)Theo dõi và thực hiện các thủ tục đánh giá ký mới/tái ký HĐLĐ, soạn thảo/ký mới–gia hạn–chấm dứt HĐ; lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ và chính xác (Bản cứng & mềm).Theo dõi và thực hiện...
Human Resources Strategy- Propose HR policies and procedures to optimize work efficiency and workforce management.- Monitor the implementation of HR policies to ensure compliance with the law and...
