The company is currently at acritical market entry stage, preparing for itsfirst official brand launch. At this phase,Customer Relationship Managementis positioned as a strategic pillar to develop a...
Xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp;Thu hút và phát triển nhân tài;Quản lý đội ngũ HR và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tích cực...Vận hành hệ thống HR hiện đại, ứng dụng công nghệ;Quản trị hiệu...
HR Responsibilities- Support for creating personnel and evaluation systems as instructed by the JP- MGR- Management of each section (management of HR/GA leaders)- Planning and execution of...
Công ty cổ phần sản xuát và bào dưỡng thiết bị hàng không
Xem nhanh
Trưởng phòng hành chính nhân sự là cầu nối giữa ban lãnh đạo và người lao động trong doanh nghiệp trong việc xử lý các xung đột, tranh chấp lao động.Hỗ trợ các bộ phận khác các vấn đề liên quan đến...
Mô tả công việc:Triển khai hướng dẫn công tác hoạch định nhân sự nhằm đảm bảo nguồn lực đáp ứng kế hoạch hoạt động kinh doanh của các Ban/ Phòng.Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận...
Company Type: FDILocation: Long Thanh, Nhon Trach, Bien HoaIndustry: Manufacturing (Paint/Chemicals/Electronic Materials)MISSION: We are looking for a strategic and hands- on HR Manager to lead our...
Tìm kiếm và kết nối với các đơn vị kiến trúc, tư vấn thiết kế- Hoạch định chiến thuật để xây dựng và phát triển mối quan hệ lâu dài với các Kiến trúc sư, Văn phòng Tư vấn Thiết kế, các đối tác trong...
Điều hành & chiến lược chuỗi- Chịu trách nhiệm P&L toàn chuỗi; lập kế hoạch doanh thu, chi phí, lợi nhuận- Quyết định mở mới, tái cấu trúc hoặc đóng cửa hàng kém hiệu quả- Xây dựng và triển...
Chiến lược & tổ chứcXây dựng chiến lược nhân sự dài hạn, phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.Tư vấn và tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược quản trị nhân lực, hành chính và văn hoá doanh...
I/ Tổng quan vai trò:Vai trò này đề cao sự gắn kết giữa định hướng và thực thi, giữa chiến lược và triển khai thực tế, với mục tiêu cuối cùng là tạo ra những chuyển biến rõ ràng và bền vững cho tổ...
MISSION:Organize the staff structure of the Company and manage the Human Resources of the Company in accordance with the HR Policy, the development strategy and the Vietnam Labour...
Xây dựng và thực thi chiến lược nhân sự tổng thể- Là người chịu trách nhiệm đưa ra kế hoạch, chiến lược nhân sự tổng thể cho Tập đoàn nhằm đạt mục tiêu tầm nhìn công ty 2026- Điều hành, quản lý đội...
JOB SUMMARYESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIESManage and maintain HR routine work in 1 facility, and develop HR team and train the subordinates, developing and implementing HR strategies and...
GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TYVới định hướng Chất lượng – Đổi mới – Tận tâm – Trách nhiệm, chúng tôi mang đến giải pháp tổng thể và hiệu quả vượt trội cho ngành y tế Việt Nam.Hiện nay, chúng tôi đang tìm kiếm...
Xây dựng chiến lược tuyển dụngLập kế hoạch tuyển dụng phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty.Đề xuất ngân sách tuyển dụng và kiểm soát chi phí.Quản lý đội ngũ tuyển dụngPhân công công...
Quản lý hành chính – nhân sự (C&B & Phúc lợi)Theo dõi ngân sách hành chính – phúc lợi, tối ưu chi phí vận hành.Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, chấm công – tính...
We are looking for an HR Generalist with 2–3 years of experience to handle end- to- end human resources functions, including recruitment, training, compensation & benefits, and employee...
· Tổ chức tuyển số lượng lớn cho các khối vận hành: công trường, taxi EV, kỹ thuật viên, cố vấn dịch vụ…· Điều phối đội ngũ chuyên viên tuyển dụng; giám sát tiến độ và chất lượng đầu ra.· Xây dựng kế...
- Nơi làm việc:thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương- Lương tháng:Thương lượng- Thực hiện tính lương/thưởng/ các khoản phúc lợi- Phối hợp cùng cơ quan chức năng, đơn vị tư vấn, nhà chuyên môn tổ chức...
Mục tiêu công việcChịu trách nhiệm tham mưu và tổ chức triển khai toàn bộ hoạt động quản trị nhân sự của Công ty, bao gồm: chính sách nhân sự, cơ cấu tổ chức, kiểm soát hiệu suất, tuyển dụng và quản...
Tham mưu giúp việc cho Lãnh đạo Ban Nhân sự và Lãnh đạo Công ty thực hiện những nhiệm vụ sau:- Xây dựng mô hình – cơ cấu tổ chức; quản lý nhân sự; xây dựng các chế độ chính sách; quản lýquy chế hoạt...
Hoạch định Chiến Lược Nguồn Nhân LựcHoạch định nhân sự: Phối hợp với CEO và từng Khối để phân bổ được từ mục tiêu kinh doanh xuống định biên của Nhân sự cho từng vị trí.Xây dựng Ngân sách Nhân sự:...
Hoạch định & Chiến lược nhân sự· Tham gia xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực theo định hướng của Ban Lãnh đạo.· Dự báo nhu cầu nhân lực ngắn hạn và dài hạn cho toàn công ty.· Đề xuất...
- Đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng các phương án nâng cao hiệu quả công việc, xây dựng chi tiêu KPI, đánh giá sự phù hợp của bộ tiêu chí KPI và ứng dụng KPIs vào các vị trí công việc.- Đào...
Xây dựng và thực thi chiến lược Nhân sự tổng thểHoạch định cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, đảm bảo đủ nguồn lực phục vụ hoạt động sản xuất – kinh doanh.Điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự nhằm tối...
Quản lý đội nhóm tuyển dụng và phân công công việc cho các thành viênTheo dõi tình trạng lao động và đảm bảo ổn định nhân sự tại dự ánỨng viên có kinh nghiệm ở cấp Trưởng nhóm vẫn có thể ứng tuyển và...
- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, BHXH, quy định về hợp đồng và hồ sơ nhân sự.- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự theo định hướng công ty.- Tổ chức, giám sát công tác tuyển dụng, đào tạo,...
Tuyển dụngRecruitmentLập kế hoạch, phát triển và thực hiện các chiến lược về quản lý nguồn nhân lực và các hoạt động để phục vụ có hiệu quả nhất cho việc kinh doanh phát triển của công ty;Manpower...
MỤC TIÊU CÔNG VIỆCTham mưu và tổ chức thực hiện toàn bộ công tác hành chính – nhân sự của công ty, đảm bảo hoạt động vận hành văn phòng và quản lý nguồn nhân lực hiệu quả, tuân thủ quy định pháp luật...
Giám sát hiệu suất nhân viên: Thiết lập khung năng lực, hệ thống đánh giá KPI, hỗ trợ quản lý cửa hàng xử lý phản hồi, khen thưởng và kỷ luật.Xây dựng và tổ chức chương trình đào tạo phát triển: Tập...
