TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Trưởng phòng hành chính nhân sự là cầu nối giữa ban lãnh đạo và người lao động trong doanh nghiệp trong việc xử lý các xung đột, tranh chấp lao động.
Hỗ trợ các bộ phận khác các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự như công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự, công tác hành chính.
Tham mưu cho ban lãnh đạo công ty về việc xây dựng cơ cấu tổ chức với nhiệm vụ và chức năng rõ ràng cho từng phòng ban.
Dựa trên chỉ đạo của ban lãnh đạo để xây dựng nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
Xây dựng chiến lược nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, giám sát hiệu suất làm việc và xây dựng chế độ lương thưởng cho nhân viên.
Dựa vào chỉ đạo của ban lãnh đạo, trưởng phòng hành chính nhân sự tổ chức thực hiện các công việc hành chính đúng với nhiệm vụ và chức năng của các phòng ban.
Hỗ trợ nhân sự trong việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của doanh nghiệp như phòng ốc, công nghệ thông tin,v.v..
Kết hợp cùng bộ phận kế toán để thực hiện hạch toán tiền lương, thưởng và bảo hiểm cho nhân viên.
Làm việc tại:
Văn Phòng Hà Nội: Tầng 12A tòa Center building, dự án Hapulico Complex, số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Văn Phòng Hồ Chí Minh: 66/3 Bình Lợi, Bình Thạnh, TP. HCM

Kỹ năng phỏng vấn, lập kế hoạch, giao tiếp và giải quyết xung đột.
Hiểu rõ Luật lao động, BHXH, thuế TNCN.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế…
Thành thạo Excel, phần mềm HRM.
Tư duy hệ thống, lãnh đạo đội ngũ, trung thực – trách nhiệm – bảo mật.
Kinh nghiệm tối thiểu 3–5 năm ở vị trí Trưởng phòng hoặc phó phòng HCNS.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-25 14:20:03