Account Team Leader (Team Leader Dự Án Lĩnh Vực Truyền Thông - Media Agency)

CÔNG TY CỔ PHẦN TAJ VIỆT NAM
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
4 - 5 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Team Leader Dự Án Lĩnh Vực Truyền Thông- Media Agency
A/ Quản lý team triển khai:

Quản lý các văn bản tài liệu của dự án;
Phân tích các chỉ số của dự án và tư vấn, đề xuất các nội dung nhằm tối ưu hiệu quả cho khách hàng;
Quản lý rủi ro và xử lý các vấn đề phát sinh;
Chịu trách nhiệm về chất lượng, deadline đối với kết quả đầu ra của dự án;
Nghiên cứu, lập kế hoạch và phát triển các chiến dịch truyền thông – marketing cho nhãn hàng;
Xây dựng kế hoạch, điều phối nhân sự, và giám sát chất lượng của dự án, đảm bảo dự án đạt được các mục tiêu (tiến độ, chất lượng, tài chính dự án...);
Đánh giá hiệu quả công việc và năng lực của các thành viên trong team.

B/ Quản lý khách hàng

Báo cáo tổng kết, thanh lý hợp đồng, thu hồi công nợ, chăm sóc khách hàng tái ký hợp đồng cho những dự án tiếp theo;
Trình bày ý tưởng chiến lược truyền thông tới khách hàng, xúc tiến các cơ hội hợp tác với đối tác của Công ty;
Liên hệ, trao đổi với khách hàng về công việc, hợp đồng, theo dõi tiến độ, đảm bảo công việc đúng yêu cầu khách hàng;
Thực hiện công việc đối ngoại, chăm sóc khách hàng, đặc biệt là khách hàng quốc tế.

C/ Phối hợp làm việc

Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để triển khai các dự án chung;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận, Ban lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

YÊU CẦU

Trình độ:Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành MKT, PR, Truyền thông, Quản trị kinh doanh, Du học sinh... Am hiểu, có năng lực triển khai dự án truyền thông tổng thể (IMC)Ngoại ngữ: Tối thiểu Tiếng Anh IELTS 6.5 hoặc tương đương, có chứng chỉ ghi nhận, thời điểm thi trong vòng 5 nămThành thạo 4 kỹ năng, ưu tiên Nói- Thuyết trình tốt.Tin học văn phòng thành thạo: Word, Excel, PowerPoint, Canva.
Nam, Nữ năm sinh từ 1993- 1989
Kinh nghiệm:
Có ít nhất 4- 5 năm kinh nghiệm tại vị trí Team leader
Có kinh nghiệm quản lý nhân sự từ nhóm 10 người trở lên.
Có kinh nghiệm quản lý các hoạt động truyền thông đa dạng (quảng cáo, sản xuất, sự kiện, digital...) với tổng ngân sách từ 20 tỷ/ năm trở lên trong 2 năm gần nhất.
Đã từng làm ở Agency là một lợi thế
Kỹ năng mềm: Kỹ năng đối ngoại, quan hệ khách hàng.Kỹ năng quản lý, đào tạo, kết nối.Kỹ năng xử lý tình huống và sự cố phát sinh.Kỹ năng thuyết trình.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
A/ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo

Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.
Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân.
Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.

B/ Phát triển con người:

Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kỹ năng trong nước và nước ngoài. Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.
Được định hướng cho các mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp với hệ thống lộ trình nghề nghiệp (phát triển về chuyên môn hoặc định hướng quản lý).
Được trao quyền

C/ Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers:

Mỗi năm CBNV có 12 ngày phép theo quy định, cứ 5 năm CBNV có thêm 1 ngày phép. Ngoài ra, TAJers còn được hưởng kỳ nghỉ phép đặc biệt: dài 14 ngày và 30 ngày liên tục tương ứng với mốc 2 năm và 5 năm công tác để tái tạo sức lao động;
Thưởng tháng lương thứ 13, Lễ Tết, các chế độ ốm, đau, hiếu, hỷ theo quy định của Công ty;
Chế độ bảo hiểm sức khỏe Insmart cho toàn Công ty;
Chế độ hoa hồng theo hợp đồng;
Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm; 150 triệu đồng/15 năm…
Xét tăng lương theo lộ trình 6 tháng/lần đối với năm đầu tiên và 1 năm/lần từ năm thứ 2 trở đi;
Mức lương cứng: 28 – 32 triệu + Nhuận bút dự án không giới hạn. Thu nhập năm từ 20 tháng lương trở lên;

Phúc lợi khác:

Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 15 triệu đồng/năm;
Ăn trưa: 50.000 VND/ ngày tại nhà hàng của Công ty;
Teabreaks: trái cây, trà, café hàng ngày;
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của Công ty như: Ăn trưa miễn phí tại nhà hàng/ thưởng Lễ, Tết/ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;

TAJ Việt Nam chân thành cảm ơn sự quan tâm của các Ứng viên với vị trí ứng tuyển này. Tuy nhiên, với lượng hồ sơ tham gia lớn, chúng tôi sẽ chỉ liên hệ với những Ứng viên đạt yêu cầu.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-29 05:15:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
31/08/2025
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
4 - 5 Năm
Trình độ yêu cầu
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành MKT, PR, Truyền thông, Quản trị kinh doanh, Du học sinh... Am hiểu, có năng lực triển khai dự án truyền thông tổng thể (IMC)Ngoại ngữ: Tối t
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Hành chính - Văn phòng
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Account Team Leader (Team Leader Dự Án Lĩnh Vực Truyền Thông - Media Agency) - Mã tin đăng: 5148404. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

Các tìm kiếm khác liên quan đến công việc Account team leader

CÔNG TY CỔ PHẦN TAJ VIỆT NAM

Quy mô: 200 - 500
Trụ sở: Tầng 3, N02-T1, Khu ngoại giao đoàn, Đỗ Nhuận, Xuân Tảo, Bắc Từ Liêm, Hà Nội

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job
Account team leader tại tỉnh/thành