Agile Coach

a, Hướng dẫn và đào tạo các nhóm Agile để hỗ trợ quá trình chuyển đổi sang Agile

Xác định rủi ro của dự án.
Thiết lập các cuộc kiểm toán thường xuyên để đo lường mức độ sẵn sàng và tuân thủ quy trình.
Xây dựng chính sách quản lý theo nguyên tắc của tổ chức để hỗ trợ các phương pháp tiếp cận dựa trên Agile.
Hỗ trợ Product Owner trong việc xây dựng User story.
Xây dựng khung quản trị Agile trong tổ chức.
Hướng dẫn các nhóm về việc áp dụng các công cụ Agile, như Scrum và Kanban.
Xác định và xây dựng các chỉ số do lường các số liệu liên quan và định nghĩa hệ thống đo lường mức độ áp dụng, mức độ thuần thục về Agile.
Trau dồi tư duy Agile để mọi thành viên trong nhóm có thể tiếp cận các vấn đề.
Huấn luyện Scrum Master và Product Owner về phương pháp làm việc, tổ chức công việc theo Agile.
Hướng dẫn Product Owner trong các quyết định hàng ngày để đảm bảo dự án đi đúng hướng.
Áp dụng tư duy hệ thống để phát hiện các điểm nghẽn trong quán trình thực thi Agile.
Giải quyết các câu hỏi của thành viên nhóm.
Hỗ trợ Scrum Master lập kế hoạch trước, lên lịch, họp scrum hàng ngày và đánh giá.
Cải thiện sự gắn kết giữa các nhóm và các bên liên quan.

b, Lan tỏa văn hóa Agile trong tổ chức:

Luôn là thành viên dẫn đầu trong việc chuyển đổi Scrum/Agile trong tổ chức.
Tham gia xây dựng các tài liệu về Agile/Scale Agile và lan tỏa văn hóa Agile trong tổ chứ.

- Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên liên quan tới các chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh.
Chứng chỉ Scrum chuyên nghiệp, ví dụ: A- CSM hoặc PSM II. Những thứ khác như PMP, PMI- ACP, Lean, Six Sigma, Agile Project Management là một điểm cộng.

- Kinh nghiệm

2- 3 năm làm việc trong các dự án kỹ thuật với vai trò Scrum Master ở các công ty công nghệ, ngân hàng, tài chính
Sử dụng các công cụ Agile, ví dụ: Jira, Confluence, Miro, Trello
Kiến thức về quản lý rủi ro (Risk Management)
Kiến thức về xử lý khi có xung đột (Conflict Management)
Kiến thức cơ bản về Scrum/Agile: về lý thuyết, cách thức hoạt động, các vai trò (roles), các sự kiện (events).

- Hình thức: Ưa nhìn.
- Kỹ năng:

Kỹ năng lập báo cáo, xây dựng báo cáo trên Excel, PowerPoint
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả
Tư duy logic
Kỹ năng giao tiếp và trình bày
Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh.

Lương và phúc lợi hấp dẫn:

Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE- chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
Lãi suất vay ưu đãi- Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK
13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác

Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:

Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính

Môi trường làm việc năng động:

Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-08 11:40:02