Android Developer (Có Kinh Nghiệm Lead)

Tham gia nghiên cứu, phát triển các concept, module POC, chứng minh tính khả thi cho bài toán công nghệ cụ thể.
Tham gia review, phân tích, đánh giá, nâng cấp và tối ưu mã nguồn do các member junior/fresher tạo ra.
Tìm tòi, phát kiến ý tưởng, giải pháp cải thiện, cải tiến quy trình, nâng cao hiệu suất công việc.
Phối hợp với các team liên quan vận hành dự án theo quy trình.
Quản lý tiến độ các project mà team phụ trách
Tham gia phân tích, thiết kế kiến trúc, luồng nghiệp vụ của ứng dụng di động dựa trên đặt hàng của Project Owner, Marketing.
Được phép tự do nghiên cứu công nghệ mới, đề xuất ý tưởng đóng góp vào dự án.
Phát triển ứng dụng di động trên nền tảng Android dựa trên đặt hàng của Project Owner, Marketing.
Phụ trách quản lý team dev Android với từ 3- 5 thành viên
Tham gia hướng dẫn, đào tạo member mới.

Có hiểu biết về Web, Cloud technology là một lợi thế.
Đã từng lead team với 3 thành viên trở lên
Hiểu biết Design Pattern, SOLID.
Có khả năng nghiên cứu các công nghệ mới.
Có khả năng dựng base project.
Có khả năng tự nghiên cứu và đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
Có kinh nghiệm lập trình Android 3 năm trở lên (Ngôn ngữ Java Android, Kotlin).
Hiểu biết kiến trúc phần mềm (nắm được 1 trong các kiến trúc MVP, MVVM).
Có kinh nghiệm lead và training member là lợi thế lớn.
Am hiểu stack công nghệ Android cơ bản (Activity/Service/View System, Resource, Storage, Thread Handling, Jetpack, Firebase, Dagger).
Đam mê phát triển sản phẩm.
Đam mê, chủ động công việc, có kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.

Mức lương hấp dẫn từ 25.000.000- 40.000.000 VNĐ.
Thưởng định kỳ 2 lần/năm
Cơ chế đãi ngộ tập trung vào phát triển nhân tài và xây dựng theo concept gia tốc: Nhân sự Top đầu tăng lương gấp 6 lần nhân sự Top dưới.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Các gói bảo hiểm ngoài BHXH: Bảo hiểm PTI, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Xây dựng Career Path theo mong muốn và phù hợp với mỗi thành viên.
Du lịch hàng năm, team building, tea break hàng tuần
Thực chiến cùng quản lý, chuyên gia từ các tập đoàn lớn: Topica, VNG, Samsung,...
Bổ nhiệm ngay khi có chiến công đặc biệt.
Văn hóa làm việc GenZ,môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, Dám nghĩ- dám làm, trà đá, bàn tròn, ném đá sếp, áp dụng triệt để văn hóa 6K startup, TSB3C.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-17 13:00:03