Assistant Manager, Growth & Culture Vacant

Mô tả Công việc
Capital Growth (team needs to be developed) should focus on the development of workforce capability and drive cultural change, ie.
- Promotion and Talent Management Frameworks
- Succession Planning and management of high potentials
- Learning/Training- related
- Branding and Culture change strategy (can impact how we implement our recruiting campaign)
- Competency Framework
Need to work with HRM on:
- Handing over approved staff engagement plans
- Consolidating training needs from performance appraisals, promotion recommendations
- Reporting of training progress

Yêu Cầu Công Việc
• At least 3 years of relevant working experience
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm với vị trí công việc tương đương/có liên quan
• Good communication, interpersonal skills, training & organizational skills.
Kỹ năng giao tiếp tốt & kỹ năng đào tạo và tổ chức
• Field of specialization: professional HR qualification, worked at manufacturing company.
Lĩnh vực chuyên ngành: Ưu tiên có thêm trình độ chuyên môn nhân sự, từng làm việc cho công ty sản xuất
• Age
Tuổi: 25- 40
• Language Skills
Khả năng ngoại ngữ: Good in English Thành thạo tiếng Anh
• IT proficiency
Khả năng tin học: MS Excel, Ms Word, PowerPoint
• Other skills
Khả năng khác: Good problem- solving skills Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
OTHER INFORMATIONS:
• Shuttle bus from Ho Chi Minh City to Tien Giang and vice versa
• Benefits: Annual salary increase review
• Holidays: Off Saturday and Sunday
OTHER BENEFITS:
• Allowance
• Training programs
• Health care
• Bonus scheme
• Tourism
• Salary increase
• Insurance policy
• Seniority allowances
• Business trip allowance
• Annual leave

Đồng phục
Laptop
Phụ cấp thâm niên
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Đào tạo
Chăm sóc sức khỏe
Phụ cấp
Xe đưa đón
Công tác phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-24 05:45:03