Assistant Manager, Growth & Culture Vacant

Capital Growth (team needs to be developed) should focus on the development of workforce capability and drive cultural change, ie.
- Learning/Training – related
- Competency Framework
- Promotion and Talent Management Frameworks
- Branding and Culture change strategy (can impact how we implement our recruiting campaign)
- Succession Planning and management of high potentials
Need to work with HRM on:
- Reporting of training progress
- Consolidating training needs from performance appraisals, promotion recommendations
- Handing over approved staff engagement plans

• At least 3 years of relevant working experience
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm với vị trí công việc tương đương/có liên quan
• Good communication, interpersonal skills, training & organizational skills.
Kỹ năng giao tiếp tốt & kỹ năng đào tạo và tổ chức
• Field of specialization: professional HR qualification, worked at manufacturing company.
Lĩnh vực chuyên ngành: Ưu tiên có thêm trình độ chuyên môn nhân sự, từng làm việc cho công ty sản xuất
• Age | Tuổi: 25- 40
• Other skills | Khả năng khác: Good problem- solving skills Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
• Language Skills | Khả năng ngoại ngữ: Good in English Thành thạo tiếng Anh
• IT proficiency | Khả năng tin học: MS Excel, Ms Word, PowerPoint
OTHER INFORMATIONS:
• Shuttle bus from Ho Chi Minh City to Tien Giang and vice versa
• Holidays: Off Saturday and Sunday
• Benefits: Annual salary increase review
OTHER BENEFITS:
• Salary increase
• Tourism
• Health care
• Bonus scheme
• Insurance policy
• Training programs
• Annual leave
• Allowance
• Business trip allowance
• Seniority allowances

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-15 06:20:02