Backend Golang Developer (Senior/Lead)

- Tìm hiểu, nghiên cứu công nghệ mới.
- Tham gia vào việc nghiên cứu giải pháp, phân tích thiết kế và tối ưu hoá hệ thống.
- Phát triển ứng dụng trên kiến trúc Microservices sử dụng Golang, Restful/GraphQL/gRPC.
- Quản lý và phát triển backend team
- Cơ hội trở thành team lead

- Có kiến thức về database design, query optimization, DB tuning, clustering
- Hiểu biết về xử lý tối ưu performance và security
- Có hiểu biết về mô hình Agile/Scrum là một lợi thế
- Khả năng teamwork tốt
- Có ít nhất từ 3 năm kinh nghiệm lập trình backend sử dụng Golang
- Có tư duy tốt, có khả năng tự học hỏi cao, cập nhật kiến thức nhanh
- Có kiến thức về OOP, hiểu biết về Design Patterns, SOLID
- Tiếng Anh giao tiếp tốt (Làm việc trực tiếp với KH nước ngoài)
- Tính thẳng thắn, trung thực, luôn làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc
- Kinh nghiệm làm việc 1 Golang framework: Gin, Revel là 1 lợi thế
Skill:
- Microservice
- AWS
- Monorepo
- Unix/Linux
- Git
- Gin Gonic
- Docker
- SQL/NoSQL
- Casbin
- RESTful/GraphQL/gRPC
- Golang
- Gorm

- Địa điểm: Tòa nhà IDMC Tôn Thất Thuyết – Cầu Giấy
- Thời gian làm việc: 8h30- 17h30 từ thứ 2- thứ 6
CƠ HỘI VÀ THỬ THÁCH
- Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và năng
động. Thử sức với các dự án hấp dẫn, thử thách đủ lớn trong và ngoài
nước.
- Môi trường làm việc cởi mở và năng động, khuyến khích trao đổi ý tưởng, trao quyền, cho phép bạn làm việc, sáng tạo theo cách riêng. Tài năng và thành tích của từng nhân viên được trân trọng, nhân viên xuất sắc được khen thưởng hàng năm.
- Cơ hội phát triển năng lực, được hỗ trợ phụ cấp chứng chỉ chuyên môn
phục vụ công việc (1 triệu – 5 triệu). Một số chứng chỉ cấp cao sẽ được
chi trả toàn bộ chi phí từ học và thi.
- Tham gia lớp học tiếng Anh tổ chức 2 buổi/tuần tại công ty
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ HẤP DẪN. WORK- LIFE BALANCE
- Review lương từ 1- 2 lần/năm. Chính sách thưởng tháng lương 13.
Thưởng lễ Tết, 2/9, sinh nhật công ty,...
- Tham gia BHXH đầy đủ, thăm khám sức khỏe định kỳ tối thiểu 1 lần/năm tại các bệnh viện hàng đầu
- Chế độ du lịch nghỉ mát (gói 6 triệu/ người), teambuilding (2- 3 lần/năm).
- Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự và người thân: sinh nhật, kết
hôn, sinh con, ốm đau,...
- Phụ cấp đứng lớp, cùng các giải thưởng Đào tạo: Ngôi sao học tập tháng, Gương mặt giảng viên tiêu biểu, gương mặt học tập năm, nhuận bút...
- Các hoạt động thể thao, văn hóa đa dạng và phong phú: CLB đá bóng, đạp xe, cầu lông,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-09 05:25:02