Biên Phiên Dịch Anh - Nhật - Việt

Biên dịch các tài liệu,từ Nhật/Anh sang Việt, và ngược lại (văn bản, hồ sơ tài liệu, báo cáo tiến độ, quy trình triển khai, và các biên bản họp trao đổi giữa nhà máy và Ban Giám Đốc)
Phiên dịch trực tiếp từ Nhật/Anh sang Việt và ngược lại tại các cuộc họp, hội thảo, hội nghị,....cho BGĐ và các bộ phận khác khi có yêu cầu.
Làm các công việc hỗ trợ phòng Kế Hoạch Kinh Doanh
Do support work for the Business Planning department
Translate documents, from English to Vietnamese (Japanese to Vietnamese), and vice versa- (texts, documents, progress reports, implementation procedures, and meeting minutes exchanged between factory and Board of Directors)
Able to go on business trips
Có thể đi công tác các tỉnh thành
Direct translation from English to Vietnamese (Japanese to Vietnamese) and vice versa at meetings, seminars, conferences, etc. for the Board of Directors and other departments upon request.
Participate as secretary and record summary of opinions and directions of the Department Head and Board of Directors.
Tham gia làm thư ký, biên bản tổng hợp các ý kiến, chỉ đạo của Trưởng Phòng và BGĐ.
Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Phòng và BGĐ.
Other tasks as assigned by the Department Head and Board of Directors.

Tiếng Nhật từ N2
Yêu cầu Tiếng Anh TOEIC 800 hoặc IELTS 6.0
Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành liên quan Biên- Phiên Dịch Anh – Nhật – Việt
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm dịch thuật,ưu tiên đã từng làm tại Công ty dược phẩm
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, sẵn sàng làm việc khi có yêu cầu.
Có kinh nghiệm biên- phiên dịch các tài liệu,cuộc họp về chuyên ngành Kế Toán và Hội Đồng Quản Trị- BẮT BUỘC
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

• Chế độ nghỉ phép (12 ngày phép), nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
• Thời gian làm việc : T2- T6 (7h30- 16h30). Nghỉ trưa 1h (11h30- 12h30)
• Thưởng: Các ngày lễ tết 3/2,27/2,8/3,30/4 & 1/5, 2/9, tết DL..., thưởng Lương tháng 13, 14 tùy theo tình hình hoạt động của Công ty
• Tăng lương định kì hàng năm.
• Địa điểm làm việc: Cách mạng tháng 8, quận 10, TPHCM
• Đánh giá KPI mỗi Quý 1 lần,mỗi lần thưởng từ 1 – 1,2 tháng lương tùy theo đánh giá hiệu quả công việc.
• Phụ cấp và các chính sách Công ty: Tiền ăn trưa, công tác phí, các khoản hỗ trợ theo thỏa ước lao động tập thể, khám sức khỏe định kỳ, du lịch nghỉ mát, team building, đào tạo nâng cao trình độ, BH tai nạn....
• Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của nhà nước VN gồm: BHXH (đóng 100% lương), BHYT,BHTN,BHTN 24/24.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-10 16:20:02