[Bình Dương cũ] Giám Sát Bán Hàng - Kênh Tiêu Thụ Đặc Biệt

Khách hàng:
- Các canteen Trường Học/ Công Ty/ Xí nghiệp/ Bệnh Viện
- Các Công Ty Suất Ăn Công Nghiệp/ Trường Học
- Các Công Ty mua hỗ trợ phụ cấp chế độ bồi dưỡng cho CBCNV
- Các Quán Cafe lớn có doanh số > 1 triệu/tháng
Mục đích công việc
- Xây dựng và phát triển nhà phân phối chuyên nghiệp và vững mạnh trong địa bàn được giao
- Phát triển, huấn luyện và quản lý đội ngũ bán hàng tại nhà phân phối chuyên nghiệp và nhiệt tình
- Thực hiện 4 nhiệm vụ bán hàng chính: độ phủ, phân phối, hình ảnh và doanh số trong địa bàn được giao; đảm bảo dịch vụ tốt nhất được cung cấp cho các cửa hàng và tạo nhu cầu mua hàng dựa vào sự thấu hiểu khách hàng
Mô tả công việc
- Thực hiện 4 nhiệm vụ bán hàng- độ phủ, phân phối, hình ảnh và doanh số- trong địa bàn được giao trong phạm vi ngân quỹ:
• Nộp báo cáo hàng tháng về các hoạt động và giá cả của đối thủ cạnh tranh, cập nhật thông tin về thị trường.
• Triển khai chính xác các hoạt động khuyến mãi và trưng bày (in store, out store) dành cho khu vực và toàn quốc
• Đảm bảo 4 nhiệm vụ bán hàng 5S: độ phủ, phân phối, hình ảnh và doanh số trong địa bàn được giao trong phạm vi ngân quỹ.
• Thu thập phản hồi từ khách hàng, cung cấp ý tưởng và góp ý để đóng góp cho các hoạt động quảng bá; thực hiện các hoạt động thúc đẩy tại địa bàn để đạt chỉ tiêu
• Triển khai kế hoạch bán hàng trong địa bàn được giao để đạt doanh số và hoàn thành mục tiêu 5S hàng năm, quý và tháng.
- Phát triển, huấn luyện và quản lý đội ngũ bán hàng tại nhà phân phối chuyên nghiệp và nhiệt tình, trở thành đội ngũ bán hàng số một trên thị trường:
• Huấn luyện và đào tạo nhân viên bán hàng và nhân viên nhà phân phối
• Xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả dựa trên các nguyên tắc làm việc với cách tiếp cận đúng đắn
• Tuyển dụng đúng nhân tài phù hợp và đảm bảo tổ chức bền vững
• Thưởng và khen ngợi cho nhân viên xuất sắc và phát triển nhân viên tiềm năng
• Hiểu rõ về hệ thống bán hàng DMS, E- tool, E- perfect store…để phân tích hỗ trợ bán hàng và huấn luyện nhân viên DMS khi cần thiết.
- Xây dựng và phát triển hệ thống nhà phân phối chuyên nghiệp và vững mạnh trong địa bàn được giao
• Đảm bảo nhà phân phối đầu tư theo yêu cầu của FCV và mang đến dịch vụ tốt nhất cho cửa hàng và tiết kiệm chi phí
• Đảm bảo mọi quy định điều lệ của FCV được quản lý và thực thi một cách nghiêm ngặt; đóng vai trò như kiểm toán nội bộ của FCV
• Đảm bảo tỉ lệ hoàn vốn đầu tư (ROI) hiệu quả cho nhà phân phối.
• Đảm bảo hoạt động hiệu quả và thực thi mọi chuẩn mực của FCV về quy trình làm việc, hệ thống và quy định
- Các công việc như liệt kê ở đây không phải là một danh sách đầy đủ về tất cả trách nhiệm, nhiệm vụ, công việc của vị trí này. Người lao động có thể được yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Công Ty.
- Những công việc khác được giao bởi Quản lý.

Phụ cấp ăn
Lương thưởng KPI
Phụ cấp giao tế
Phụ cấp điện thoại

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-26 11:55:03