TÓM TẮT THÔNG TIN
Bộ phận trực thuộc: Sales
Mức lương: 10.000.000 VND – 15.000.000 VND
Số năm kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm
Tên công việc: Business Development
Thời gian làm việc: Từ 8h00 – 17h30 / Từ 8h30 – 18h00 / Từ 9h00 – 18h30 (nghỉ trưa 1.5 tiếng) từ thứ 2 đến thứ 6.
Địa điểm: Liền kề 9, Tòa Nhà SME Hoàng Gia, Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Phối hợp cùng các partner của Optisix như Zalo, Momo, Ahamove, các bên đào tạo setup quán,… để cộng sinh bán hàng.
Phát triển và duy trì chặt chẽ mối quan hệ giữa Optisix và các đối tác, các key accounts, key customers, key partners.
Tạo dựng niềm tin và thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm.
Phát triển quan hệ đối tác mới đồng thời tăng cường mối quan hệ với các đối tác hiện tại để thúc đẩy việc sử dụng các sản phẩm trong hệ sinh thái Optisix và thu hút người dùng tiềm năng.
Tìm kiếm khách hàng dựa trên data được cung cấp sẵn, tư vấn lộ trình triển khai, ứng dụng phần mềm trong công tác điều hành và quản lý.
YÊU CẦU
Khả năng tiếp cận khách hàng, giao tiếp, thuyết trình, đàm phán với khách hàng ở mức tốt.
Đã tốt nghiệp hoặc đang chờ bằng các khối ngành kinh tế.
Có kinh nghiệm tối thiểu dưới 2 năm ở các ngành: Tiếp thị/ Bán hàng/ Phát triển kinh doanh (B2B, B2C, telesales).
Có thái độ trung thực và cầu tiến trong công việc.
Có nhiều mối quan hệ trong lĩnh vực công nghệ/ thương mại điện tử/ F&B là một lợi thế.
Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm trong ngành POS và mong muốn thử sức, phát triển ở môi trường Startup.
QUYỀN LỢI
ĐÃI NGỘ VÀ PHÚC LỢI
Du lịch trong và ngoài nước.
Quỹ hỗ trợ tài chính được tạo ra từ lợi nhuận của Optisix hỗ trợ CBNV vay 0% lãi suất khi gặp hoàn cảnh khó khăn.
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại công ty.
Thu nhập: 10,000,000 VNĐ – 15,000,000 VNĐ/tháng.
Quỹ nhà ở được tạo ra từ lợi nhuận của Optisix được chia sẻ cho các CBNV 3 năm/lần. Với nhiệm vụ đồng hành cùng CBNV thực hiện mục tiêu mua nhà – an cư lạc nghiệp.
Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN
Lộ trình quản lý: Nhân viên – Chuyên viên – Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.
Lộ trình chuyên gia: Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
Optisix cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
