Business Development (Trưởng Phòng Kinh Doanh - Ngành Nội Thất)

Trách nhiệm chính
- Xây dựng kế hoạch phát triển kinh doanh, triển khai thực hiện các quy trình nhằm hỗ trợ tăng trưởng kinh doanh.
- Định hướng triển vọng kinh doanh bằng cách xác định nhóm đối tượng khách hàng mục tiêu và thị trường mới, phát triển những phương pháp tiếp cận thị trường cũng như xác định cơ hội để phát triển kinh doanh trong tương lai.
- Xây dựng chiến lược Marketing.
- Duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng cũ và khách hàng tiềm năng cũng như các đối tác kinh doanh.
- Xây dựng mối quan hệ với các khách hàng, đối tác để tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình phát triển kinh doanh sau này.
Các công việc thực hiện
Công Việc Business Development Manager
Tham gia vào quá trình đấu thầu bằng cách chuẩn bị và gửi các hồ sơ đấu thầu, tham gia các cuộc họp và thảo luận với khách hàng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng tiềm năng thông qua gặp gỡ trực tiếp, cuộc gọi điện thoại, email, và các sự kiện networking.
Tiếp cận và tìm kiếm thông tin về dự án từ các khách hàng mục tiêu.
Hỗ trợ các hoạt động sau bán hàng bao gồm quản lý dự án, giải quyết các vấn đề phát sinh, và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
Quản lý thông tin dự án bao gồm yêu cầu của khách hàng, thông tin đấu thầu, và các vấn đề liên quan đến sau bán hàng.
Nghiên cứu và phân tích thị trường để xác định cơ hội kinh doanh mới trong lĩnh vực thiết kế và thi công văn phòng.
Công Tác Quản Lý Đội Ngũ
Theo dõi và báo cáo về hiệu suất của đội ngũ BD và các hoạt động kinh doanh.
Lãnh đạo và quản lý đội ngũ Business Development Executive.
Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh để tăng cường doanh số và mở rộng thị trường.
Tham gia vào việc lập kế hoạch kinh doanh và dự án chiến lược.
Phát triển mối quan hệ với các khách hàng chiến lược và đối tác cung cấp.
Hướng dẫn và đào tạo nhân viên mới, cũng như phát triển kỹ năng của nhân viên hiện tại.

Yêu cầu về bằng cấp/ chứng chỉ
Bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan
Yêu cầu về kinh nghiệm/ kiến thức
- Tiếng Anh tốt: Thuyết trình và làm việc với các Tập đoàn Quốc tế (Bắt buộc)
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh phát triển, với ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong vai trò lãnh đạo
Yêu cầu về kỹ năng/ khả năng
Kỹ năng:
- Hiểu biết sâu sắc về quy trình đấu thầu và phát triển kinh doanh.
- Sự tổ chức tốt và khả năng quản lý thời gian hiệu quả
- Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng thuyết phục
- Kỹ năng lãnh đạo và khả năng quản lý đội ngũ.
Hành vi/Thái độ:
- Sẵn sàng nhận thêm trách nhiệm và hỗ trợ người khác hoàn thành công việc để đạt mục tiêu chung.
- Tự tin, thân thiện, cởi mở, hoà đồng
LƯƠNG & PHÚC LỢI
Lương
- Lương theo năng lực chuyên môn, kinh nghiệm thực chiến
- Tăng lương định kì hằng năm
Phúc lợi
- Bảo hiểm sức khỏe
- Kí Hợp đồng lao động, Tham gia đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT
- Du lịch Teambuilding
- Thưởng các ngày lễ, tết...
- Khám sức khỏe định kỳ
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động
- Thưởng dự án (Commission)
CÁC CHỈ TIÊU CHÍNH THỰC HIỆN CÔNG VIỆC: Các chỉ tiêu định lượng cụ thể do Tổng giám đốc quy định trong từng thời kỳ.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-04 15:45:03