Business Unit Manager (Lĩnh Vực Hàng Không)

Chịu trách nhiệm chỉ đạo triển khai toàn bộ các mảng hoạt động thuộc BU trên cơ sở phân cấp ủy quyền và theo CNNV được giao, bao gồm:
Nhiệm vụ quản lý:
- Toàn quyền quyết định các vấn đề định biên nhân sự, tuyển dụng nhân sự, điều chỉnh lương, khen thưởng, quan hệ lao động (ký kết, chấm dứt, tạm hoãn, kỷ luật lao động) đối với nhân sự thuộc BU
- Điều hành hoạt động chung của BU (Trung tâm kinh doanh) và chịu trách nhiệm trước Ban TGĐ về các nhiệm vụ được giao;
Nhiệm vụ chuyên môn
- Phối hợp với các phòng chức năng, hãng sản xuất, đối tác để xây dựng, phát triển các sản phẩm, dịch vụ Công ty;
- Phát triển quan hệ với khách hàng, các Hãng sản xuất, đối tác,...
- Nhận doanh số khoán, lợi nhuận gộp, lợi nhuận trước thuế theo Quy chế của Công ty và chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai kế hoạch để đạt doanh số được giao;
- Phụ trách các khách hàng trong lĩnh vực Hàng không (Airlines, Aviation)
(Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn

- Tốt nghiệp Đại học phù hợp với chuyên ngành là một lợi thế;
- Có kinh nghiệm và mối quan hệ với các chuyên gia, các Hãng sản xuất, Công ty CNTT/Viễn thông/Phần mềm...;
- Có kinh nghiệm tổ chức, thực hiện các buổi trình diễn, Seminar;
- Có kinh nghiệm bán hàng, kiến thức trong ngành Hàng không, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc cho các Hãng Hàng không (Airlines, Aviation);
- Có các chứng chỉ trong nước về:
+ Chứng chỉ/Chứng nhận bồi dưỡng Nghiệp vụ đấu thầu hoặc Lập và quản lý dự án CNTT
+ Kỹ năng bán hàng hiệu quả/chuyên nghiệp
+ Chứng chỉ ISO 9001 hoặc ISO 20000 hoặc ISO 27000 hoặc tương đương
- Ngoại ngữ: khuyến khích có chứng chỉ TOEIC từ 600 trở lên hoặc tương đương.
- Có thêm một (01) trong các Chứng chỉ/Chứng nhận: Quản lý dành cho cấp Lãnh đạo/ Quản trị doanh nghiệp/ Quản lý hành chính Nhà nước.

Quyền lợi được hưởng:

Thời gian làm việc linh hoạt phù hợp đặc thù công việc.
Gói thu nhập lên tới 14 tháng lương/năm và không giới hạn theo lợi nhuận gộp.
Ký hợp đồng lao động chính thức ngay trong thời gian thử việc.

Chế độ, phúc lợi:

Tùy theo điều kiện hoạt động SXKD thực tế, Công ty có thể xem xét mua bổ sung các gói bảo hiểm bảo hiểm sức khỏe mở rộng cho toàn bộ NLĐ.
Lao động nữ được được hưởng các chế độ theo đúng quy định của Phát luật nhà nước và Công ty;
Tham gia team building, nghỉ mát du lịch hàng năm, các hoạt động tập thể sáng tạo, hoạt động thiện nguyện, các giải phong trào nội bộ,...
Được hưởng Phụ cấp ăn trưa và các loại phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù của công việc;
Được mua vé ưu đãi theo chế độ của Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines);
Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Tất cả người lao động ký HĐLĐ với công ty đều được đóng và hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật.
Được hưởng trợ cấp tiền trang phục hàng năm.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội thử sức ở nhiều vị trí, và luân chuyển trong hệ thống Tổng Công ty Hàng không Việt Nam.
Cơ hội tham gia các dự án lớn, các dự án đặc thù trong lĩnh vực Hàng không, Tài chính ngân hàng, Y tế, Giáo dục, Chính phủ,...;
Tất cả người lao động đều được tham gia các lớp đào tạo liên quan đến tìm hiểu môi trường làm việc, hội nhập với Công ty cũng như các nội dung đào tạo khác để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc được giao;
Có cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ từ các môi trường đào tạo chuyên nghiệp, đúng chuyên ngành tại các tổ chức danh tiếng trong nước; và từ các thành viên Ban Điều hành, Ban Lãnh đạo nhiều kinh nghiệm trong Công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-17 11:35:02