Quản lý thông tin nhân viên: (20%)
- Xử lý thủ tục khi nhân viên nghỉ việc (đơn xin nghỉ, biên bản bàn giao, mail thông báo, quyết định thôi việc ...)
- Đầu mối nhận, rà soát thông tin nhân sự cập nhật thông tin Master List, theo dõi nhân viên mới, quán trình làm việc
- Lưu trữ, sắp xếp hồ sơ nhân viên
HĐLĐ + PLHĐLĐ + QĐTV + HĐ DV + HĐ Học Việc: (15%)
- Theo dõi hạn thử việc, tái ký, đưa phiếu đánh giá cho Trưởng phòng và nhân viên, làm HĐLĐ + HĐ học việc (BO + FO)
- Theo dõi thời hạn, làm HĐ DV phát sinh nếu có
- Làm các quyết định tăng lương, phụ lục hợp đồng (BO + FO)
Chấm công: (30%)
- Ghi nhận,tổng hợp, rà soát công của khối cửa hàng FO + BO mỗi tháng
- Theo dõi lịch làm việc, report đi trễ, phát sinh bất thường của nhân viên.
BHXH: (10%)
- Điều chỉnh mức đóng và các thủ tục liên quan đến BHXH (FO + BO)
- Đối chiếu C12 hàng tháng- > giải trình chênh lệch
- Báo tăng, báo giảm BHXH (FO + BO)
Thuế TNCN: (20%)
- Tạo MST TNCN
- Đăng ký Giảm trừ gia cảnh MST NPT, lưu trữ hồ sơ NPT
- Xử lý các vấn đề phát sinh về MST TNCN
Yêu cầu khác: (5%)
- Những yêu cầu khác từ cấp QLTT

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm, ưu tiên đã từng làm việc tại các công ty F&B/ Retail dạng chuỗi, … với quy mô trên 1000 lao động
- Tuổi: từ 25- 30
- Có nguồn năng lượng tích cực, giao tiếp tốt, vui vẻ, hòa đồng.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên nghành liên quan.
- Nhanh nhẹn, chịu khó
- Có kiến thức pháp lý về lĩnh vực lao động
PHÚC LỢI:
- Chế độ xem xét đánh giá định kỳ, chính sách ưu đãi nội bộ.
- Team building và các hoạt động nội bộ.
- Thứ hai – Thứ sáu, Thứ bảy WFH.
- Bảo hiểm 24/7
- Thử việc 100% lương, đóng BHXH ngay thời gian thử việc
- Lương tháng 13, bonus theo tình hình kinh doanh

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-30 03:25:37