C&B Team Leader

CÔNG TY TNHH SAVILLS (VIỆT NAM) - CHI NHÁNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

General task:

Handle labor issues, disciplinary procedures (if any).
Manage the master data of employees, including data entry, updates, and storage of personal records for all employees.
Accountable for developing, implementing and revising the overall C&B structure and policies in line with company objectives, HR policies and labor law to deliver C&B operations.
Prepare the compensation and related budget, including monthly, quarterly review, , reporting, and adjusting of the budget.
Oversee and/or assist in managing the annual program, which includes the HR budget, and compensation review.
Remain up- to- date with laws and regulations in relation to payroll, tax and other legislative requirements, support peers on the implementation of company policies, programs, and initiatives.
Manage timesheet, payrolls (estimation and actual), cost comparison.
Monitor labor contract renewals process and record
Conduct salary and benefits survey (Mercer methodology)
Monitor PIT calculation and reports
Monitor compulsory insurance data and reports
Support in salary review process
Design and develop different schemes for variable remuneration packages, including pay structure, bonus, benefits.
Plan and manage monthly payroll to ensure accurate and timely payment to employees.

Employee relation

Investigate and resolve employee complaints and grievances.
Communicate policies pertaining to contracts, bonus, compensation, and benefits...
Manage employee discipline and performance improvement processes.
Conduct exit interviews and provide feedback to management to analyze the turnover rate.

Leadership task:

Supervise and mentor a team of compensation and benefits professionals, providing coaching, training, and development opportunities.
Collaborate with other HR functions, such as Talent Acquisition and Talent Management, Training to support organizational objectives related to talent acquisition and retention.

Other tasks as assigned by HR Director

Yêu cầu công việc

Specification:

Bachelor&039;s degree or higher in Human Resources, Business Administration, or a related field.
At least 3 years of C&B’s experience in the business size of over 300 headcounts, with at least 1 year in a supervisory role.
Manage a team of 2- 3 members.

Competencies:

Labor law, PIT law, Social Insurance regulation.
Strong understanding of compensation principles, including salary structures, pay equity, and incentive programs.
Good English communication skills, spoken and written.
Familiarity with benefits administration, including health and wellness programs, retirement plans, and insurance policies.

Hard skill:

Must have:
Proficient MS: word, excel, powerpoint. Power BI is a plus.
Standard C&B Operation such as: Payroll, Insurance, Policies & Procedures, Budget & Planning, PIT,...
Nice to have:
HR Information System (Cadena is a plus)
3P salary system
Total Rewards (salary structure, cost analysis & job evaluation, performance appraisal, recognition, etc.)

Soft Skill

Change Agile.
Leadership
Solution Focused
Analyzing
Communication
Data- driven

Quyền lợi

Gifts on special holidays & occasions – New years, Mid- Autumn, Birthday,...
Compulsory Insurances in full gross salary
13th salary, review and reward according to KPIs

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-12 17:00:03

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin C&B Team Leader - Mã tin đăng: 4640802. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY TNHH SAVILLS (VIỆT NAM) - CHI NHÁNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Thông tin chung

Ngành nghề
Hành chính - Văn phòng
Cấp bậc
Trưởng Nhóm / Ban
Kinh nghiệm yêu cầu
Đang cập nhật
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Đang cập nhật
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
05/11/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây