Chief Human Resources Officer

Chiến lược & Quản trị nhân sự

Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Áp dụng mô hình HRBP theo từng khối chiến lược nhằm tối ưu hóa quản trị nhân sự.
Đảm bảo mô hình tổ chức linh hoạt, hỗ trợ sự phát triển và mở rộng kinh doanh.

Tuyển dụng & Phát triển nhân tài

Xây dựng chiến lược tuyển dụng và phát triển nhân tài
Nâng cao hiệu quả tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự chiến lược.
Đảm bảo chương trình đào tạo và phát triển lãnh đạo gắn liền với chiến lược kế nhiệm.

Hiệu suất & Văn hóa doanh nghiệp

Triển khai hệ thống OKRs và đánh giá hiệu suất theo mô hình outcome- driven.

Am hiểu về mô hình HRBP, OKRs và các phương pháp tối ưu hóa hiệu suất nhân sự.
Trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, với ít nhất 5 năm ở vị trí lãnh đạo cấp cao.
Khả năng xây dựng văn hóa doanh nghiệp và cải thiện trải nghiệm nhân viên.
Hiểu biết sâu về chiến lược nhân sự trong lĩnh vực giải trí, media, hoặc các tập đoàn quy mô lớn.
Kỹ năng lãnh đạo, hoạch định chiến lược và quản trị nhân sự xuất sắc.
Kỹ năng tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân tài mạnh mẽ.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với các lãnh đạo cấp cao.

Tặng vé xem phim hàng tháng
Thu nhập: Mức lương thỏa thuận, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
Đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ 1 lần/năm
Thưởng hiệu quả: Lương tháng 13 và các khoản thưởng hấp dẫn, dựa trên kết quả kinh doanh của công ty.
Tham gia Bảo hiểm sức khỏe ngay sau khi ký hợp đồng lao động
Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, với lộ trình thăng tiến rõ ràng và cơ hội phát triển sự nghiệp rộng mở.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-09 23:25:03