Chủ Quản Nhân Sự

Trực tiếp xây dựng và triển khai các chính sách, quy định về nhân sự theo định hướng công ty.
Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, bảo hiểm, chế độ phúc lợi theo quy định.
Tham mưu cho Ban giám đốc các giải pháp phát triển nguồn nhân lực.
Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự tại công ty (tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động).
Báo cáo tình hình nhân sự định kỳ cho cấp trên.
Phối hợp với các phòng ban giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, kỷ luật lao động.

Giao tiếp tốt, xử lý linh hoạt, chịu được áp lực tuyển số lượng lớn.
Tiếng Trung tốt (nghe – nói – đọc – viết); ưu tiên ứng viên từng làm việc với quản lý người Trung.
Sử dụng thành thạo MS Office, có khả năng quản lý dữ liệu, báo cáo.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan (Nhân sự, QTKD, Ngôn ngữ Trung...).
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại công ty sản xuất hoặc doanh nghiệp FDI.

Nhận mức lương UPTO 35.000.000- 45.000.000VNĐ/tháng
Hàng tháng/quý nếu nhân viên làm việc có hiệu quả công việc cao sẽcó tiền thưởng hiệu suất từ 8%- 15% tổng lương
Thưởng KPI cuối năm + LƯƠNG THÁNG 13 theo tổng lương
Được tham gia các khóa đào tạo tại Trung Quốc
Cơ hội làm việc chủ động và thăng tiến
BHXH, BHYT và các chế độ xã hội theo quy định của pháp luật
Thời gian:T2- T6, 3 T7/tháng theo quy định của công ty
Môi trường làm việc năng động, có cơ hội thăng tiến
Ngày nghỉ: Theo quy định của Pháp luật và chính sách của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-03 06:10:03