Chủ trì thiết kế kết cấu

Thông tin chung

Tên vị trí: Chủ trì thiết kế Kết cấu.
Báo cáo cho: Giám đốc/Trưởng phòng thiết kế Kết cấu.
Người dưới quyền: Kỹ sư thiết kế kết cấu, họa viên (nếu có)
Cấp bậc: Chủ trì thiết kế.
Bộ phận/Phòng ban: Phòng thiết kế Kết cấu.

Mục tiêu công việc

Đảm bảo giải pháp kết cấu an toàn, kinh tế, khả thi trong thi công, đáp ứng yêu cầu của Chủ đầu tư và các bên liên quan.
Chịu trách nhiệm chính trong việc thiết kế, quản lý và kiểm soát chất lượng hồ sơ thiết kế kết cấu các công trình (dân dụng, công nghiệp) theo đúng quy chuẩn, tiêu chuẩn và tiến độ được giao.

Chế độ làm việc và phúc lợi
· Mức lương và vị trí được xem xét 1 hoặc 2 lần mỗi năm dựa trên hiệu quả công việc.
· Mức lương gross: Thỏa thuận theo năng lực.
· Giờ làm việc, sáng từ 8:00AM – 12:00AM, chiều từ 1:00PM- 5:00PM, từ Thứ Hai – Thứ Sáu.
· Chính sách lao động của Công ty hoàn toàn tuân thủ Luật Lao động Việt Nam cộng với các phúc lợi khác như: du lịch công ty hàng năm, tiệc cuối năm, tiệc sinh nhật,…
· Mức lương cạnh tranh, chính sách lương tháng 13, thưởng nếu có thành tích xuất sắc.
· Môi trường làm việc năng động và nhiều cơ hội thăng tiến.

Thiết kế và kiểm soát chất lượng hồ sơ kết cấu
· Lập và triển khai phương án thiết kế kết cấu, thuyết minh tính toán và triển khai bản vẽ chi tiết.
· Kiểm tra, rà soát và phê duyệt hồ sơ thiết kế do các kỹ sư triển khai dưới quyền thực hiện.
· Phối hợp chặt chẽ với các bộ môn khác (Kiến trúc, MEP, Hạ tầng, QS...) trong quá trình thiết kế và điều chỉnh hồ sơ.
· Tham gia họp kỹ thuật, giải trình với Chủ đầu tư, đơn vị thẩm tra, cơ quan quản lý và hỗ trợ công trường trong quá trình thi công.
· Kiểm soát tiến độ thiết kế: lập kế hoạch tổng thể, chia nhỏ các giai đoạn triển khai và theo dõi chi tiết từng hạng mục để đảm bảo đúng tiến độ.
· Đề xuất, so sánh và lựa chọn giải pháp kết cấu tối ưu, đảm bảo tính an toàn, kinh tế và khả thi thi công.
Đào tạo nhân sự và xây dựng hệ thống quy trình, form mẫu, bảng tính
· Thiết lập và cập nhật hệ thống form mẫu, bảng tính kỹ thuật, thư viện kết cấu phục vụ công tác thiết kế.
· Đề xuất cải tiến công cụ, phần mềm và phương pháp làm việc để tăng hiệu quả, đồng bộ và tính chuyên nghiệp của nhóm thiết kế.
· Xây dựng, chuẩn hóa các quy trình thiết kế nội bộ, checklist kiểm soát thiết kế kết cấu.
· Kèm cặp, đánh giá và hỗ trợ nhân sự mới, nhân sự dưới quyền quản lý để nâng cao năng lực chung của bộ phận.
· Đào tạo, hướng dẫn kỹ năng chuyên môn, tiêu chuẩn thiết kế và quy trình làm việc cho kỹ sư và nhân sự cấp dưới.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-22 21:40:03