I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Thực hiện triển khai các chương trình đào tạo
theo Training Roadmap.
đào tạo định kỳ cho CBNV tại ĐVKD về sản phẩm, kỹ năng bán hàng theo kế hoạch
Thực hiện thông báo và triển khai kế hoạch đào tạo
và theo nhu cầu phát sinh
huấn luyện về sản phẩm, kỹ năng tư vấn BHNT dành cho BLĐ & LLB theo
Phối hợp với đối tác triển khai các khóa đào tạo
training roadmap.
cho CBNV.
Triển khai và theo dõi các đào tạo cấp code BHNT
Thực hiện triển khai các chương trình đào tạo đặc
thù và chuyên biệt nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, bồi dưỡng và phát huy các
kỹ năng cần thiết cho lực lượng bán hàng.
đo lường năng lực chuẩn của LLB hiện tại.
Thực hiện các khảo sát tìm hiểu nhu cầu đào tạo,
đại và cung cấp đủ kiến thức cho từng khóa huấn luyện.
Thiết kế tài liệu huấn luyện đẹp, hấp dẫn, hiện
Tổ chức các khoá đào tạo theo kế hoạch và theo
nhu cầu phát sinh.
Đảm bảo chất lượng huấn luyện và mức độ hài lòng
của học viên khi tham dự lớp huấn luyện
Thực hiện đôn đốc, nhắc nhở CBNV tham gia đầy đủ
các khóa học.
năng suất bán hàng của LLB và kết quả kinh doanh của ĐVKD/Khu vực.
đào tạo từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo nhằm nâng cao
Quản trị hiệu quả triển khai các chương trình
- Thực hiện các báo cáo theo dõi kết quả đào tạo.
Quản lý các thông tin đào tạo của các CBNV, lý lịch
đào tạo và tài liệu đào tạo
Triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng đào
tạo nhằm nâng cao năng suất bán hàng của LLB.
Thực hiện triển khai các công cụ, chính sách kiểm
soát và nâng cao tính tuân thủ học tập của CBNV.
viên đáp ứng chất lượng giảng dạy.
Quản lý nhóm giảng viên hiệu quả, phát triển giảng
ĐVKD liên quan đến các khóa đào tạo sản phẩm, kỹ năng mềm nhằm nâng cao năng lực
Đầu mối hỗ trợ tiếp nhận các đề xuất của Khu vực/
quản lý bán hàng và tư vấn bán hàng BHNT.
dựng các quy trình giảng dạy & chuyển giao.
Tham mưu và cùng Trưởng phòng/Trưởng Bộ phận xây
yêu cầu của cấp quản lý
Báo cáo công việc định kỳ & đột xuất theo
Thực hiện công việc khác theo phân công của cấp
quản lý
II/ YÊU CẦU VỊ TRÍ:
Required work experience
Industry:
Role:
Years of experience: to
Key Performance Indicators:
- Tinh thần đồng đội, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, sáng tạo, hòa đồng hoạt bát.
- Có kinh nghiệm đào tạo/coaching về lĩnh vực bảo hiểm/bancas/ngân hàng tối thiểu 03 năm, có kiến thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Biết cách điều phối lớp học đào tạo: lên danh sách học viên, xếp lịch, chuẩn bị thiết bị, tài liệu
Required Competencies:
Căn cứ vào Nghị định 13/2023/NĐ- CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân (“Nghị
định 13”), Ngân hàng TMCP Phương Đông sẽ áp dụng Thông báo Xử lý Dữ liệu
cá nhân (“Thông Báo”) đối với tất cả ứng viên để đảm bảo tuân thủ Nghị
định 13. Bằng việc nộp đơn ứng tuyển thông qua việc nhấn vào nút ứng
tuyển, bạn đồng ý cho phép Ngân hàng TMCP Phương Đông xử lý dữ liệu cá
nhân mà bạn cung cấp theo Thông Báo và bạn đã đọc kỹ, hiểu rõ và đồng ý
với toàn bộ nội dung của Thông Báo được hiển thị qua đường dẫn
https://webocb- api.ocb.com.vn/Resources/Files/20240313100315_thong- bao- xu- ly- du- lieu- ca- nhan.pdf.
Gửi CV ứng tuyển hoặc liên lạc Ms Phương- Zalo/SMS/Call 0969154339- phuongnth15@ocb.com.vn để được tư vấn và hỗ trợ tuyển dụng
- - - - - - - - - - - - - - - - - -
Physical:
Other:
Work Environment Details:
Specific requirements
Travel:
Vehicle:
Work Permit:
Other details
Pay Rate:
Contract Types:
Time Constraints:
Compliance Related:
Union Affiliation:
