Trình độ: Đại học trở lên
• Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Anh
• Tin học văn phòng: thành thạo tin học văn phòng: word, excel, powerpoint, project …
• Chứng chỉ khác (nếu có): quản lý dự án, tư vấn giám sát
• Cấp độ: Cấp độ 2: TOEFL 46- 78 | IELTS 4.5- 6.0 | TOEIC 605- 780 hoặc tương đương
• Chuyên ngành: Kế hoạch thông kê/KS xây dựng/KS điện
Kinh nghiệm
• Kinh nghiệm chuyên môn: tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực quản lý điều phối dự án
• Bắt buộc/ Ưu tiên: phải nắm rõ quy trình thực hiện dự án đầu tư năng lượng
• Kinh nghiệm quản lý: tối thiểu 4 năm trong lĩnh vực lập master plan và kế hoạch dự án
Kiến thức
• Am hiểu về pháp luật liên quan: luật đầu tư, luật điện lực
• Am hiểu chuyên môn nghiệp vụ của vị trí (chính sách/ quy định/ quy trình…): am hiểu về quy trình đầu tư thực hiện dự án
• Am hiểu về lĩnh vực/ ngành nghề đang cung cấp: ngành năng lượng
• Kiến thức chung: quản trị, lập tiến độ và kế hoạch dự án
Kỹ năng/ Khả năng
• Năng lực quản lý/ lãnh đạo: Hoạch định và tổ chức, Tư duy chiến lược, Tư duy Kinh doanh
• Năng lực chuyên môn: Thành thạo công việc lập tiến độ dự, thành thạo công việc lập kế hoạch triển khai dự, điều phối tiến độ, nhân lực thiết bị dự án, Thành thạo trong việc lập báo cáo, nhận định và phân tích rủi ro dự án
• Năng lực chung: Làm việc nhóm, Đàm phán và Thuyết phục, Tư duy Logic
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
