Chuyên viên - Bộ phận Sản phẩm tín dụng - Phòng Tín dụng - Khối Khách hàng cá nhân

Xây dựng các Sản phẩm, Mẫu biểu và Cơ chế đặc thù dành cho KHCN do Khối KHCN phụ trách; Chủ động chỉnh sửa các Sản phẩm, Mẫu biểu và Cơ chế hoặc thực hiện theo các đề xuất trong nội bộ Khối KHCN cũng như trong hệ thống Ngân hàng.
Đầu mối đào tạo Sản phẩm Tín dụng KHCN do Khối KHCN phụ trách cho hệ thống, nội bộ.
Thực hiện mô tả, kiểm thử, xây dựng hướng dẫn người sử dụng các sản phẩm, giải pháp, báo cáo do Bộ phận xây dựng trên các hệ thống công nghệ của Ngân hàng.
Rà soát, theo dõi, đánh giá các Sản phẩm, Mẫu biểu, Cơ chế, Chính sách Tín dụng KHCN do Khối KHCN phụ trách nhằm phát hiện những thiếu sót, vấn đề chưa phù hợp trong Sản phẩm.
Nghiên cứu, đề xuất chiến lược phát triển sản phẩm Tín dụng dành cho KHCN do Khối KHCN phụ trách.
Nghiên cứu, phối hợp với các Đơn vị có chức năng liên quan nghiên cứu, xây dựng các giải pháp tín dụng, gói sản phẩm, các chương trình khuyến mại, thúc đẩy bán về tín dụng dành cho KHCN do Khối KHCN phụ trách.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo Khối, cấp có thẩm quyền của Ngân hàng.

Tác nghiệp nội bộ và hỗ trợ đồng nghiệp trong công việc.
Góp phần xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, thân thiện trong nội bộ của bộ phận, Phòng, Trung tâm.

Trình độ
- Ngoại ngữ: Có thể sử dụng ngoại ngữ (Tiếng Anh) để phục vụ công việc theo yêu cầu.
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, ngành Kinh tế, Tài chính Ngân hàng.
Kiến thức
- Nắm vững về quy trình xây dựng, phát triển và triển khai sản phẩm tín dụng dành cho KHCN.
- Am hiểu về các Sản phẩm, dịch vụ của phân khúc KHCN.
- Có kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ cấp tín dung cho KHCN.
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại các Ngân hàng, trong đó ít nhất 01 năm ở một trong các vị trí: nghiên cứu phát triển Sản phẩm tín dụng cho KHCN.
Các yêu cầu khác.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình , tư duy lôgic.
- Các kỹ năng khác như thành thạo excel, Powerpoint,…
- Kỹ năng về soạn thảo văn bản: Có kỹ năng về soạn thảo, trình bày văn bản một cách logic, rõ ràng.
- Kỹ năng nghiên cứu và phân tích: Có kỹ năng nghiên cứu và phân tích nghiệp vụ, dữ liệu một cách chính xác và chi tiết.
- Kỹ năng làm việc theo nhóm và độc lập, chịu được áp lực công việc.
- Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm., chủ động, sáng tạo trong công việc.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh, tinh thần trách nhiệm cao, ham học hỏi, nhanh nhẹn, năng động trong công việc.
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức, quản lý rủi ro.
Hướng dẫn nộp hồ sơ

Hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel của Ngân hàng.
Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO- Khối KHCN- Vị trí ứng tuyển​​- Họ và tên ứng viên
Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển về địa chỉ email
tuyendung@lpbank.com.vn
với tiêu đề thư như sau:
HO- Khối KHCN- Vị trí ứng tuyển​​- Họ và tên ứng viên
Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý:

Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7- 10 ngày làm việc).
Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn.
Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:56:19