Chuyên Viên C&B

Quản lý và xử lý lương:

Thu thập, kiểm tra và quản lý dữ liệu chấm công, làm thêm giờ, nghỉ phép, và các khoản phụ cấp của nhân viên.
Tính toán lương, thưởng, các khoản khấu trừ và thuế thu nhập cá nhân.
Đảm bảo việc thanh toán lương đúng hạn và chính xác.

Chính sách phúc lợi:

Theo dõi và giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi nhân viên.
Xây dựng và triển khai các chính sách phúc lợi như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, chế độ nghỉ phép, thai sản,...

Hỗ trợ công việc hành chính liên quan:

Theo dõi các chính sách và quy định pháp luật lao động để đảm bảo công ty tuân thủ.
Cập nhật thông tin nhân sự, hợp đồng lao động và các văn bản hành chính khác.

Thống kê và báo cáo:

Phân tích dữ liệu nhân sự để hỗ trợ ban lãnh đạo trong việc ra quyết định.
Lập báo cáo định kỳ về chi phí lương và phúc lợi.

Tham gia xây dựng chiến lược:

Đề xuất các chính sách lương, thưởng, và phúc lợi để thu hút và giữ chân nhân tài.
Thực hiện khảo sát thị trường lao động để đảm bảo mức lương cạnh tranh.

Setup các module trên phần mền Misa
: thông tin nhân sự, chấm công, BHXH, Thuế TNCN trên phần mềm.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tài chính kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý nhân sự (nếu có).
Thành thạo các phần mềm ứng dụng văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác trong công việc.
Có kiến thức về luật lao động và các quy định liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc cao.
Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Có kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý lương, thưởng, phúc lợi

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-06 21:35:02