Chuyên Viên C&B

Đảm bảo các công tác hành chính, tuyển dụng, văn hóa, quy định trong tổ chức.

Hành chính:

Mua sắm, cấp phát, quản lý tài sản và quỹ nội bộ: Trang thiết bị, văn phòng phẩm, trang phục, vé xe...
Xây dựng và thi hành nội quy, quy chế, chế độ khen thưởng, kỷ luật của xưởng...
Thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi nghỉ phép...
Công tác văn thư, lưu trữ: Quản lý lưu trữ hồ sơ nhân sự, soạn thảo văn bản, chuyển phát, in ấn...
Thực thi phúc lợi, đãi ngộ, nghiệp vụ chấm công, tính lương của xưởng.

Quan hệ lao động: Giải quyết thắc mắc, khiếu nại, hỗ trợ các bộ phận.
Tuyển dụng: Thực hiện tuyển dụng các vị trí được giao của xưởng.
Đào tạo, văn hóa và truyền thông nội bộ tại xưởng:

Tiếp nhận và đào tạo nhân sự mới nhận việc tại xưởng.
Thực hiện các nhiệm vụ và báo cáo theo yêu cầu của cấp trên..
Giám sát và đôn đốc các hoạt động tại xưởng: Giờ giấc, vệ sinh, setup, tổ chức sự kiện nội bộ tại xưởng...
Công tác hậu cần nội bộ và phối hợp triển khai hoạt động truyền thông nội bộ, tổ chức sắp xếp các cuộc họp, hội thảo (nếu có).

Độ tuổi: Từ 24- 30 tuổi.
Giới tính: Nữ.
Trình độ:

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, quản trị kinh doanh, Luật, các chuyên ngành liên quan.
Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động trong nước. Am hiểu chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương & phúc lợi, luật lao động hiện hành...

Kinh nghiệm:

Mạnh về giải quyết quan hệ lao động.
Có kinh nghiệm về xử lý các nghiệp vụ về Thuế TNCN, BHXH...
Có kinh nghiệm ít nhất 03 năm trở lên tại vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong ngành Thương mại điện tử, dịch vụ, bán lẻ...

Kỹ năng:

Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc với con người.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.

Yêu cầu khác:

Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có tư duy sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
Năng động, nhiệt tình, tỉ mỉ và chủ động trong công việc.
Thái độ, tinh thần tích cực, cầu tiến.

Lương cơ bản (9- 13 triệu) + Phụ cấp chuyên cần (500.000 VND) + Thưởng trách nhiệm (2 triệu)
Thu nhập: Từ 12- 16 triệu/tháng.

Được làm việc với những cộng sự trẻ tuổi, có năng lực.
Có cơ hội tích lũy kỹ năng, kinh nghiệm thực tế.
Cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn trong tổ chức.

Quyền lợi khác:

Được công ty tài trợ các khóa đào tạo bên ngoài tùy thuộc tính chất và yêu cầu vị trí công việc.
Phép tồn hàng năm sẽ được thanh toán vào cuối năm.
Thưởng tháng lương 13.
Được review tăng lương/ level 06 tháng 1 lần.
Quyền lợi của người lao động: đóng BHXH khi ký HĐLĐ chính thức, du lịch, event nội bộ hàng tuần, tháng, quý...
Được hưởng 12 ngày phép/năm tính từ khi ký hợp đồng chính thức, cộng thêm 1 ngày phép khi thâm niên > 5 năm.
Công ty hỗ trợ ăn trưa tại Xưởng sản xuất.
Được mua sản phẩm của công ty với chính sách ưu đãi.
Được hưởng các chế độ phúc lợi ngày: lễ tết lớn, sinh nhật, ốm đau, thai sản,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-13 02:00:03