Chuyên Viên C&B

Xây dựng chế độ phúc lợi phù hợp với quy mô và văn hóa công ty;
Hướng dẫn và hỗ trợ, theo dõi Biên bản bàn giao khi nhân viên kết thúc quá trình làm việc;
Thực hiện đăng ký mã số thuế và đăng ký người phụ thuộc cho nhân viên;
Phổ biến cho nhân viên về chính sách nhân sự và xử lý quan hệ lao động;
Xây dựng và quản lý dữ liệu, hệ thống thông tin nhân viên;
Ghi nhận những đóng góp và ý kiến ​​của nhân viên về các chính sách của môi trường làm việc;
Phụ trách soạn thảo các văn bản pháp luật lao động bao gồm hợp đồng lao động, sổ tay, quy chế lao động...;
Thực hiện chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội,
Thực hiện và quản lý dữ liệu hồ sơ của nhân viên, điều chỉnh lương định kỳ...;
Hỗ trợ Manager: theo dõi, tổng hợp và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên;
Hỗ trợ giải thích các quy định về thuế thu nhập cá nhân;
Các công việc khác theo sự phân công của HRM.

Có tính kỷ luật, chủ động, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc;
Tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Quan hệ lao động, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan;
Thành thạo Excel, biết hoặc có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm bảo hiểm xã hội;
Có kiến ​​thức về Luật lao động, bảo hiểm xã hội, công đoàn, thuế TNCN;
Đọc hiểu tiếng Anh khá là một điểm cộng;
Định hướng lâu dài trong lĩnh vực C&B;
Từ 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí chuyên viên C&B;
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, có khả năng xây dựng quy trình.

Công ty cung cấp thiết bị làm việc;
Team Building, Year End Party.
Các quyền lợi khác theo Luật lao động: BHXH, nghỉ phép năm...;
Sinh nhật, quà dịp lễ như: 8/3, 20/10, Trung thu, Tết...;
Lương: thỏa thuận theo kinh nghiệm;
Lương tháng 13;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-07 13:45:03