Chấm công & Tiền lương
Trực tiếp tính toán, chi trả lương, phúc lợi cho CBNV hàng tháng:
- Tính toán và lập bảng lương;
- Giải đáp thắc mắc liên quan đến lương và đãi ngộ trong Công ty.
- Chấm công;
thi công tác chấm công/tiền lương.
Tham gia xây dựng các quy chế lương – đãi ngộ, chính sách, văn bản hướng dẫn thực
Bảo hiểm:
Kết nối, giữ quan hệ với các cơ quan bảo hiểm xã hội, tiếp đón các đoàn thanh kiểm
tra hàng năm.
Quản lý hồ sơ, giấy tờ và thực hiện các thủ tục nghiệp vụ liên quan đến công tác
BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động;
Quan hệ lao động:
Tiếp nhận, xử lý các hồ sơ, thủ tục chế độ chính sách liên quan đến người lao động:
- Tăng, giảm lương cho người lao động theo yêu cầu cấp trên;
- Thủ tục ký kết và chấm dứt hợp đồng lao động;
- Luân chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm;
- Xử lý vi phạm nội quy, kỷ luật lao động.
Theo dõi, quản lý biến động nhân sự trong Công ty:
- Cập nhật dữ liệu nhân sự theo dõi và báo cáo hàng tuần;
- Theo dõi, cập nhật biến động nhân sự các Công ty thành viên.
- Quản lý hồ sơ người lao động;
Báo cáo:
Cẩn thận, tỉ mỉ, chu đáo;
Kinh nghiệm: từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở các doanh nghiệp từ
Báo cáo nhân sự tuần, báo cáo phát sinh khi có yêu cầu
Có hiểu biết sâu về công tác quản trị nguồn nhân lực, am hiểu luật lao động, luật bảo
Kỹ năng tính toán, xử lý, tổng hợp dữ liệu;
Tinh thần cầu tiến, vững vàng tâm lý, chịu được áp lực cao
Kỹ năng tin học văn phòng tốt, đặc biệt là excel;
Lương vị trí: 12 – 15 triệu/tháng
Kỹ năng lưu trữ và quản lý hồ sơ khoa học, gọn gàng;
Tổng hợp báo cáo chi phí lương hàng tháng
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành khối kinh tế, ưu tiên các chuyên ngành: Quản
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, tư duy logic tốt;
Chính trực, kiên nhẫn, kỷ luật và tuân thủ;
trị nhân lực, quản lý lao động …
300 nhân sự trở lên;
hiểm xã hội, thuế TNCN;
Phụ cấp:
- Chuyên cần: 300.000 đ/tháng
- Ăn trưa 780.000 đ/tháng
- Điện thoại: 200.000 đ/tháng
Thời gian làm việc từ 8h00 – 17h30 (từ T2 – sáng T7);
Môi trường trẻ, năng động, thoả sức sáng tạo ở đơn vị đang trên đà tăng trưởng,
Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết;
Được tự do đề xuất và triển khai những ý tưởng sáng tạo;
Chế độ bảo hiểm, công đoàn, nghỉ phép, du lịch đầy đủ;
Được xem xét đánh giá điều chỉnh lương định kỳ hàng năm;
phát triển mạnh mẽ.
Cấp máy tính, trang thiết bị làm việc
Được tham gia hướng dẫn, đào tạo đầy đủ các kiến thức, thông tin doanh nghiệp
