Chuyên Viên C&B

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc xây dựng chính sách lương, chế độ đãi ngộ cho nhân sự full- time và part- time.
Hỗ trợ các công tác hậu cần trong các sự kiện của công ty.
Chủ động đề xuất điều chỉnh cơ chế lương thưởng và chính sách phúc lợi sau khi đánh giá, đo lường.
Lắng nghe và đề xuất thay đổi quy định thưởng/phạt nhằm cải thiện hiệu quả công việc.
Quản lý các công việc liên quan đến hành chính tại cơ sở làm việc.
Theo dõi công, phép và phụ trách tính công, lương hàng tháng cho nhân viên.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

YÊU CẦU:

Kỹ năng làm việc nhóm tốt và khả năng giao tiếp hiệu quả.
Am hiểu về luật lao động, thuế TNCN, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Có kiến thức về khung năng lực, chế độ phúc lợi, KPIs,...
Có kinh nghiệm <1 năm ở vị trí tương đương

QUYỀN LỢI:

Mức lương hấp dẫn, thu nhập lên đến 15.000.000/tháng.
Các chính sách thưởng ngày lễ 30/4- 1/5, 2/9, 8/3, 20/10, tết dương lịch.
Lương tháng 13.
Được hưởng đầy đủ các chính sách bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định.
Đi du lịch cùng công ty mỗi năm 1 lần và các chương trình gắn kết.

Được hỗ trợ chi phí tham gia các khóa học cải thiện kỹ năng, chuyên môn,... tăng năng suất làm việc.

Được đề xuất tuyển thêm các vị trị khác để hỗ trợ cho công việc như: ctv, thực tập sinh

Được học tiếng Anh miễn phí để nâng cao trình độ chuyên môn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-05 23:25:02