Chuyên viên C&B

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Đảm bảo công tác C&B, BHXH, Thuế TNCN và các chính sách phúc lợi được thực hiện chính xác – đúng hạn – đúng pháp luật; hỗ trợ xây dựng và vận hành hệ thống chính sách nhân sự minh bạch, hiệu quả; góp phần duy trì quan hệ lao động hài hòa và tuân thủ tại doanh nghiệp.

NHIỆM VỤ CHÍNH
Công tác C&B (Lương – Thưởng – Phúc lợi)

Thực hiện nghiệp vụ BHXH: tăng/giảm, giải quyết chế độ, đối soát dữ liệu định kỳ.
Triển khai và theo dõi các chế độ phúc lợi: phép năm, lễ tết, ốm đau, thai sản, trợ cấp…
Thực hiện các báo cáo quản trị: Biến động nhân sự, quỹ lương, tuân thủ, nghỉ việc.
Theo dõi và cập nhật ngân sách nhân sự (lương – thưởng – phúc lợi).
Thực hiện tính lương, thưởng hàng tháng/quý/năm đảm bảo chính xác và đúng thời hạn.
Quản lý và kê khai Thuế TNCN, lập báo cáo thuế định kỳ.

Quản trị thông tin nhân sự & Quan hệ lao động

Hỗ trợ xử lý các tình huống quan hệ lao động theo phân công: Tranh chấp, vi phạm nội quy, kỷ luật.
Đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ pháp luật lao động và các quy định nội bộ.
Quản lý hồ sơ nhân sự và dữ liệu, đảm bảo tính đầy đủ – chính xác.
Thực hiện các thủ tục nhân sự: Tiếp nhận thử việc, ký hợp đồng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nghỉ việc.

Xây dựng – cải tiến quy chế, quy trình & chính sách nhân sự

Tổ chức hoặc phối hợp đào tạo nội bộ về nghiệp vụ C&B và tuân thủ..
Đề xuất cải tiến chính sách tổng đãi ngộ dựa trên nhu cầu vận hành và thị trường lao động.
Tham gia xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa hệ thống: quy chế, quy định, quy trình nhân sự và C&B.
Tham gia các dự án HR: cơ cấu lương, thang bảng lương, chính sách phúc lợi, tối ưu quy trình.

Ưu tiên Nữ, Từ 25- 35 tuổi
Tối thiểu 3 năm ở vị trí C&B và quan hệ lao động,
Ưu tiên các nhân sự đã làm tại các Công ty có quy mô nhân sự tối thiểu từ 50 nhân sự trở lên.
Am hiểu Luật lao động, Tiền lương, Thuế TNCN, Bảo hiểm.
Trung thực, nhiệt tình
Cẩn thận, tỉ mỉ- Linh hoạt

ĐÃI NGỘ

Phúc lợi đầy đủ theo quy định của Công ty và pháp luật (BHXH, BHYT, nghỉ phép, du lịch, khám sức khỏe định kỳ,...).
Môi trường làm việc hiện đại, năng động, đề cao sáng tạo và phát triển cá nhân.
Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, team building.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu
Mức lương: 15 – 25 triệu/tháng, tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo KPI, kết quả dự án và đóng góp sáng kiến.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-15 01:30:03