Chuyên Viên C&B ( Mạnh Về KPI Và Quan Hệ Lao Động)

Quản lý tính lương và phúc lợi

Lập và kiểm soát ngân sách liên quan đến chi phí nhân sự
Thực hiện các báo cáo liên quan đến nhân sự, lương, thưởng
Đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc cho người lao động. Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến thuế thu nhập cá nhân
Xây dựng quy trình và luồngcông việc liên quan đến tính lương, thưởng, BHXH, Công đoàn... đảm bảo được tính đúng, đủ, kịp thời cho người lao động.

Xây dựng chính sách, quy trình, quy định, quản lý đánh giá kpi

Đề xuất các chính sách khuyến khích Cán bộ nhân viên, nâng cao hiệu quả làm việc.
Xây dựng hệ thống đánh giáhiệu quả công việc nhằm đo lường được kết quả hoạt động so với mục tiêu đề ra của từng phòng ban, bộ phận, vị trícông việc trong toàncông ty.
Theo dõi, cập nhật các thay đổi về quy định về lương và các quy định liên quan, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật hiện hành.
Xét khen thưởng, nâng/hạ bậc lương, bổ nhiệm, điều chuyển nhân sự dựa trên đề xuất của các Trưởng đơn vị và thông qua quá trình đánh giá, theo dõi nhân sự.
Xây dựng hệ thống chế độ chính sách nội bộ của Công ty.
Đảm bảo chế độ phúc lợi cho nhân viên theo quy định của pháp luật và quy định của Công ty.

Xử lý quan hệ lao động

Giải quyết quan hệ lao động, giải đáp thắc mắc của Cán bộ nhân viên về công việc, Công ty và chế độ chính sách của Công ty.
Lắng nghe ý kiến phản hồi của Cán bộ nhân viên về chế độ- chính sách và các quy định nội bộ khác, đề xuất lên các cấp quản lý để có những điều chỉnh phù hợp
Quản lý, theo dõi việc chấp hành nội quy làm việc của Cán bộ nhân viên
Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên giao.

Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.
Kỹ năng tổ chức quản lý công việc tốt, sẵn sàng linh động thời gian hoàn thành nhiệm vụ.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành về Quản trị nhân sự, Luật, Bảo hiểm xã hội hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực quản trị nhân sự, chính sách tiền lương, BHXH, xử lý quan hệ lao động và xây dựng, quản lý đánh giá KPI
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống.
Thành thạo tin học văn phòng.

Lương từ : 12 triệu- 14 triệu
Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ ......
Quyền lợi khác theo qui định công ty (Nghỉ mát, nghỉ phép, BHYT, BHXH)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tạo điều kiện cho ứng viên phát huy tốt nhất năng lực cá nhân;
Thưởng ESOP theo quy định của Công ty.
Làm việc từ Thứ 2- Thứ 6

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-22 15:15:03