Chuyên Viên C&B

Soạn thảo, trình ký và phát hành các văn bản nội bộ về nhân sự (quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm, tờ trình, đề xuất, thông báo, chỉ thị, công văn ...).
Tổng hợp chấm công, tính lương cho CBNV Công ty.
Thực hiện các thủ tục pháp lý về sử dụng lao động (nội quy lao động, giấy phép lao động, thang bảng lương).
Tiến hành các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: đối chiếu bảo hiểm hàng tháng, làm thủ tục tham gia BHXH, làm sổ BHXH cho nhân viên, chốt sổ cho nhân viên nghỉ việc. Giải quyết các thủ tục cho nhân viên được hưởng chế độ BHXH: ốm đau, thai sản, tai nạn, hưu trí ...
Theo dõi thi đua khen thưởng, tiếp nhận hồ sơ vi phạm và lập phiếu kỷ luật CBNV, thông báo họp hội đồng kỷ luật với những trường hợp vi phạm nghiêm trọng.
Quản lý hồ sơ nhân sự của CBNV Công ty. Cập nhật cơ sở dữ liệu nhân sự nội bộ Công ty, gửi danh bạ nội bộ định kỳ.
Triển khai, thông báo về các nội quy/ quy định/ chính sách của Công ty/ Phòng HCNS tới toàn bộ nhân viên.
Theo dõi thời gian thử việc/ thử thách, thời hạn hợp đồng của CBNV toàn công ty, thông báo bộ phận, cá nhân liên quan thực hiện đánh giá định kỳ, gia hạn/ tái ký hợp đồng với CBNV.

Có kinh nghiệm ít nhất 03 năm vị trí nhân sự tiền lương tại công ty quy mô > 400 nhân sự. Ưu tiên ứng viên đã từng sử dụng phần mềm quản trị nhân sự.
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Thành thạo Word, Excel.
Tư duy nhanh nhẹn, giao tiếp khéo léo, sắp xếp công việc khoa học.

Được hưởng các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ, nghỉ mát hàng năm.
Mức lương: 12 – 15 triệu/ tháng.
Nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài.
Được cung cấp trang thiết bị làm việc: Đồng phục, máy tính,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-06 15:25:03