Chuyên viên cao cấp Bảo mật dữ liệu - Khối Dữ liệu - Senior Data Security - Data Division - Khối Dữ liệu (HO26.25)

Mục tiêu công việc: Thực hiện các hoạt động liên quan đến xây dựng và triển khai cơ chế bảo mật dữ liệu, đảm bảo an toàn, tuân thủ và bảo vệ dữ liệu trong suốt vòng đời, theo quy định pháp luật và tiêu chuẩn quốc tế (Nghị định 13/2023/NĐ- CP, ISO 27001, GDPR...).
Phối hợp với các đơn vị Quản trị dữ liệu, An ninh thông tin, Rủi ro và Tuân thủ để triển khai hiệu quả các chính sách, quy trình, tiêu chuẩn và công cụ bảo mật dữ liệu trong phạm vi được phân công, góp phần đảm bảo hoạt động quản trị dữ liệu toàn hàng được vận hành liên tục, an toàn và hiệu quả.
Nhiệm vụ/trách nhiệm chính:
Thiết kế và triển khai Data Security Framework thống nhất trên toàn tổ chức.
Quản lý các hoạt động bảo mật dữ liệu theo vòng đời dữ liệu (data lifecycle):
• Ẩn danh, che dấu dữ liệu (Masking, Tokenization)
• Phân loại và gắn nhãn dữ liệu (Data Classification & Tagging)
• Quản lý truy cập và phân quyền (Access Control, IAM, ABAC/RBAC)
• Mã hóa và quản lý khóa (Encryption & Key Management)
• Giám sát và phát hiện rò rỉ dữ liệu (DLP, Monitoring, Incident Response)
Xây dựng và cập nhật chính sách, quy trình, tiêu chuẩn bảo mật dữ liệu, phối hợp chặt chẽ với các đơn vị IT Security, Data Governance, QTRR và Tuân thủ.
Đào tạo, nâng cao nhận thức về bảo mật dữ liệu cho các đơn vị kinh doanh và kỹ thuật.
Xây dựng báo cáo định kỳ về tình hình an ninh dữ liệu, cảnh báo sớm rủi ro và kế hoạch cải thiện cho Ban Lãnh đạo.
Tham gia triển khai, đánh giá và kiểm soát tuân thủ các quy định pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân và bảo mật thông tin.

MB tự hào mang đến chế độ lương thưởng cạnh tranh bậc nhất hệ thống ngân hàng TMCP, với mức thu nhập bình quân 37,4 triệu VNĐ/tháng (Nguồn: BCTN 2024)
MB cam kết nâng cao năng lực nhân sự với chương trình đào tạo chuẩn quốc tế. 100% nhân viên mới đều tham gia khóa đào tạo tân tuyển hiện đại, lấy học viên làm trung tâm. Các phương pháp làm việc đảm bảo sự kết hợp hài hòa giữa lý thuyết và thực hành
MB mở ra cơ hội thăng tiến rộng lớn với đội ngũ cán bộ quản lý trẻ nhất trong hệ thống ngân hàng. Đặc biệt, 90% cán bộ quản lý được bổ nhiệm từ nguồn nội bộ, khẳng định chính sách phát triển nhân tài bền vững
Được tiếp cận với các phương pháp luận tiên tiến, hiện đại về Total reward
Phúc lợi toàn diện gồm 12 ngày nghỉ phép/năm, 8 triệu VNĐ hỗ trợ du lịch cá nhân, phụ cấp thâm niên cho MBers từ 3 năm và quà tặng Tết cho gia đình. MBers còn nhận quà sinh nhật ý nghĩa, nghỉ nguyên lương 1 ngày và tham gia các sự kiện gắn kết nội bộ
MBers được tham gia bảo hiểm sức khỏe MIC độc quyền dành riêng cho bản thân và người thân
Được đào tạo và huấn luyện khi làm việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-06 00:30:03