Chuyên Viên Cao Cấp Điều Tra Gian Lận - MSB

Thực hiện điều tra, xử lý các vụ việc gian lận
- Thực hiện điều tra, báo cáo hoàn tất 100% vụ việc chuyên biệt theo phân công
- Theo dõi, hợp tác cùng xử lý triệt để các nhân viên vi phạm nội bộ, đảm bảo mội trường nhân sự trong sạch
- Phối hợp thực hiện điều tra thực địa trước và sau vay trong khu vực phụ trách nhằm phát hiện kịp thời các rủi ro gian lận và đề xuất biện pháp kịp thời.
- Thực hiện công việc đảm bảo các yếu tố khách quan, bảo mật và chuẩn mực pháp lý
- Cụ thể từng vụ việc chịu trách nhiệm soạn thảo tài liệu tố cáo, là đại diện MSB phối hợp với các cơ quan Công An, Tòa Án, Viện Kiểm sát trong việc điều tra, xử lý đúng yêu cầu pháp luật và quy định của MSB
Tham gia công tác xây dựng tài liệu và truyền thông, đào tạo, chia sẻ kinh nghiệm về phòng chống gian lận đối với các bộ phận, CBNV, khách hàng trong khu vực.
Thực hiện đánh giá, phân tích rủi ro gian lận, tổng hợp và báo cáo về hoạt động phòng chống gian lận theo phân công
- Phân tích dữ liệu gian lận đề xuất và xây dựng các tiêu chí cảnh báo phát hiện gian lận nội bộ, gian lận bên ngoài
- Tham gia đánh giá rủi ro gian lận đề xuất các giải pháp giảm thiểu rủi ro gian lận
Xây dựng và sử dụng công cụ và hệ thống phòng chống gian lận để phát hiện, cảnh báo gian lận
- Giám sát và phát hiện gian lận thông qua các công cụ, hệ thống phòng chống gian lận
- Tham gia xây dựng và quản lý các công cụ, hệ thống phòng chống gian lận, dữ liệu cho việc phân tích gian lận.

Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Thương mại, Kiểm toán, Kế toán, Luật và các ngành liên quan
- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng thương mại, tổ chức tài chính trong các mảng phòng chống gian lận, thẩm định tín dụng, quản lỷ rủi ro, Kiểm toán;...
Kỹ năng/Khả năng
- Cẩn trọng, bảo mật thông tin
- Khả năng xử lý tình huống, Khả năng điều tra, tiếp cận và khai thác đối tượng
- Khả năng tư duy logic, khả năng lập kế hoạch và tổ chức
- Tinh thần trách nhiệm, liêm chính trong công việc
- Khả năng nghiên cứu và phân tích rủi ro

1, Lương thưởng hấp dẫn:

Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng).
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2, Chính sách phúc lợi toàn diện:

Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp cho cán bộ nhân viên MSB.
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3, Đào tạo và thăng tiến:

Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.

4, Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-27 11:50:02