Chuyên Viên Cao Cấp Kiểm Soát Nội Bộ - 4H002

Tổ chức công tác kiểm toán Báo cáo tài chính- Thuế:
- Theo dõi khắc phục khuyến nghị
- Tổ chức thực hiện thẩm tra tài chính chi tiết (DD) phục vụ hoạt động M&A
- Tổ chức thực hiện việc rà soát sổ sách, chứng từ kế toán- thuế nhằm phát hiện các gian lận hoặc sai sót, cảnh báo kịp thời để đơn vị khắc phục
Tổ chức công tác kiểm toán tuân thủ
- Rà soát danh mục lỗi tuân thủ, quy trình, quy chế của Tập đoàn, phát hiện, ghi nhận, nhắc nhở cá nhân/đơn vị vi phạm nhằm nâng cao ý thức chấp hành quy định của Tập đoàn
- Rà soát và hỗ trợ các đơn vị hoàn thiện hệ thống Quy chế, quy trình, về quản lý tài chính của Tập đoàn, phát hiện các bất hợp lý để bổ sung
Quản trị rủi ro
- Báo cáo Lãnh đạo & đề xuất xử lý (nếu có), báo cáo Phòng QLRRHĐ của TNG
- Phát hiện nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong qua trình kiểm tra kiểm soát tại các đơn vị
Lập kế hoạch
- Xây dựng các kế hoạch hành động chi tiết cho bộ phận cả năm hoặc theo chuyên đề
- Tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt
- Thường xuyên nghiên cứu, đánh giá việc thực hiện các kế hoạch để có các biện pháp hỗ trợ, thúc đẩy, xử lý các vướng mắc để hoàn thành được các kế hoạch đã đặt ra
Đào tạo:
- Tham gia chương trình đào tạo giảng viên kiêm chức theo sự huy động của MTalent và kèm cặp nhân sự theo sự phân công của lãnh đạo
- Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo, chủ động tìm hiểu và học hỏi từ CBLĐ, đồng nghiệp từ các chương trình đào tạo để trau dồi kiến thức và kỹ năng để đạt kết quả công việc được yêu cầu
Quản lý:
- Chịu trách nhiệm quản lý, giám sát chất lượng công việc của bộ phận
- Hướng dẫn, đào tạo kịp thời nâng cao kỹ năng, trình độ chuyên môn của các thành viên
- Giao KPIs và đánh giá kết quả công việc của các thành viên trong nhóm
- Phân bổ công việc phù hợp với năng lực của từng thành viên trong bộ phận

Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán, thuế
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp trung bình, trình độ tương đương TOEIC 450 trở lên
- Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm liên quan Tài chính- Kế toán- Thuế- Ngân hàng (trong đó ít nhất 03 năm kinh nghiệm kiểm toán/kiểm soát nội bộ), ưu tiên những ứng viên đã làm Kiểm toán/Kiểm soát nội bộ
- Kinh nghiệm quản lý: Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý.
Kiến thức:
- Kiến thức chung:
+ Am hiểu cách thức kiểm tra- kiểm soát.
+ Hiểu biết về hệ thống kiểm soát nội bộ
+ Am hiểu về Tài chính- Thuế
- Kiến thức chuyên môn: kiến thức về kế toán/kiểm toán/ thuế/kiếm soát nội bộ/quản trị rủi ro
Năng lực:
- Năng lực hành vi/Thái độ:
+ Tinh thần trách nhiệm
- Năng lực chung:
+ Khả năng chủ động trong công việc
+ Khả năng giao tiếp và truyền thông
- Năng lực quản lý/lãnh đạo:
+ Khả năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc của bộ phận.
- Năng lực chuyên môn:
+ Thấu hiểu khách hàng
+ Khả năng giải quyết các tình huống một cách khéo léo và phù hợp.
+ Khả năng đánh giá vấn đề.

Lương thưởng hấp dẫn:

Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:

Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-31 22:45:02