Chuyên Viên Cao Cấp Pháp Lý Hợp Đồng - 4H001

Thẩm định, rà soát pháp lý Hợp đồng, đặc biệt là Hợp đồng phức tạp cao, có giá trị lớn, tiềm ẩn nhiều rủi ro dẫn đến tranh chấp hoặc Hợp đồng trong các lĩnh vực chuyên môn đặc thù:
- Thẩm định về mặt pháp lý các văn bản của TNG và các Phòng, Ban, Đơn vị trực thuộc TNG liên quan đến quá trình soạn thảo, giao kết, thực hiện Hợp đồng đáp ứng chất lượng, tiến độ được giao.
- Hỗ trợ giải thích, hướng dẫn thực hiện các quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm pháp lý của các bên tham gia Hợp đồng, Thỏa thuận đã ký.
- Tham gia ý kiến pháp lý đối với các loại Hợp đồng, bao gồm nhưng không giới hạn bởi các loại Hợp đồng mua bán, Hợp đồng dịch vụ, Hợp đồng xây dựng, Hợp đồng tư vấn, Hợp đồng về quyền sử dụng đất, Hợp đồng thuê tài sản và các loại Hợp đồng thương mại, dân sự khác đáp ứng chất lượng, tiến độ được giao.

Soạn thảo, cập nhật Hợp đồng mẫu, đặc biệt là Hợp đồng mẫu cho các giao dịch phức tạp, rủi ro cao:
- Hỗ trợ giải thích, hướng dẫn thực hiện việc áp dụng Hợp đồng mẫu phù hợp, chính xác và tương thích với từng trường hợp cụ thể.
- Soạn thảo, cập nhật Hợp đồng mẫu đáp ứng chất lượng và tiến độ được giao.

Đào tạo nâng cao nhận thức về pháp lý hợp đồng cho các Đơn vị:- Thực hiện đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ cho các vị trí trực thuộc phòng theo chỉ đạo của cấp có thẩm quyền đảm bảo các đơn vị được cập nhật thường xuyên, chính xác về các quy định liên quan đến Hợp đồng.

Hỗ trợ Giám đốc Pháp lý Hợp đồng trong việc nghiên cứu, cập nhật chuyên môn, nghiệp vụ và xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ để nâng cao năng lực, kỹ năng của đội ngũ nhân sự trong bộ phận.

Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật
- Ngoại ngữ: Ưu tiên các ứng viên có khả năng đọc, hiểu văn bản Tiếng Anh; có khả năng dịch thuật Hợp đồng
- Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý, trong đó tối thiểu 05 năm kinh nghiệm về pháp lý Hợp đồng tại các doanh nghiệp, Tập đoàn, hoặc các tổ chức hành nghề luật.
- Kinh nghiệm quản lý: Không bắt buộc3. Kiến thức:
- Kiến thức chung:
+ Am hiểu quy trình, nghiệp vụ các lĩnh vực kinh doanh của TNG và các công ty thành viên
+ Am hiểu về các quy định pháp luật, đặc biệt trong lĩnh vực dân sự, luật doanh nghiệp, luật đất đai, luật nhà ở, luật kinh doanh bất động sản, luật xây dựng, luật thương mại...
- Kiến thức chuyên môn:
+ Hiểu biết chuyên sâu về tư vấn, soạn thảo và ký kết các loại Hợp đồng, đặc biệt trong lĩnh vực: Bất động sản, Xây Dựng,......4. Năng lực (Kĩ năng/Khả năng):
- Năng lực hành vi/Thái độ:
+ Tinh thần trách nhiệm
- Năng lực chung:
+ Khả năng chủ động trong công việc
+ Khả năng tư duy logic
- Năng lực quản lý/lãnh đạo:
+ Khả năng lập kế hoạch và tổ chức
+ Khả năng đánh giá và ra quyết định
- Năng lực chuyên môn:
+ Khả năng nhận biết rủi ro pháp lý
+ Khả năng soạn thảo văn bản pháp lý

Lương thưởng hấp dẫn:

Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...

Đào tạo và thăng tiến:

Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-03 00:10:02