Chuyên viên cao cấp Phát triển Nhân tài

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ ĐỊA ỐC NO VA
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 Năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Nhiệm vụ 1: Hỗ trợ công tác triển khai và giám sát công tác hoạch định (Career Planning) và phát triển nghề nghiệp (Career development):
Theo dõi và báo cáo định kỳ việc triển khai thực hiện các hoạt động hoạch định nghề nghiệp/ kế hoạch phát triển cá nhân (Career planning/IDP);
Hỗ trợ triển khai đánh giá, chọn lọc nhân sự tài năng (Talent pool);
Hỗ trợ triển khai các chương trình đánh giá và lựa chọn Cán bộ quản lý tiềm năng/ kế nhiệm (Succession plan);
Hỗ trợ triển khai các dự án Xây dựng Bản đồ & lộ trình phát triển nghề nghiệp cho Nhân sự tài năng (Career Roadmap & Career Path).
Hỗ trợ triển khai các công cụ và hệ thống khảo sát, đánh giá để tìm hiểu mức độ và năng lực của nhân viên theo từng thời kỳ. (Đánh giá phản hồi 360, đánh giá năng lực, DISC test...);

Nhiệm vụ 2: Thực hiện các công tác hỗ trợ dự án “Phát triển nhân tài” (Nhân sự Tài năng/ Nhân sự kế thừa):
Thiết kế nội dung, thực hiện dẫn giảng các buổi hướng dẫn liên quan đến các hoạt động hoạch định và phát triển nhân tài (IDP, hướng dẫn quy trình/chính sách, hướng dẫn thực hiện các khảo sát/ đánh giá);
Hỗ trợ biên soạn tài liệu đào tạo nội bộ cho chương trình phát triển nhân tài;
Thực hiện công tác dẫn giảng các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý/Giám sát theo yêu cầu;

Nhiệm vụ 3: Hỗ trợ công tác xây dựng & quản lý các Khung/Nguyên tắc/Quy trình/ Chính sách chung về Hoạch định và phát triển nhân tài của NVG bao gồm:
Đề xuất, đóng góp ý kiến xây dựng khung/cơ chế hoạt động chung, các Chính sách phát triển/ quy trình/hệ thống cho các công tác hoạch định (Career Planning ) và phát triển nghề nghiệp (Career development system) của Tập đoàn;
Hỗ trợ công tác thẩm định, rà soát các chính sách/ quy trình nhận diện và phát triển nhân tài, hoạch định kế thừa tại các Tập đoàn thành viên.

Nhiệm vụ 4: Quản lý và cập nhật Hồ sơ Nhân Tài (Talent Profile):
Cập nhật danh sách nhân tài (talent pool), Theo dõi tỉ lệ bổ nhiệm nhân tài & báo cáo định kỳ hàng quý;
Lưu trữ và đảm bảo hồ sơ nhân tài (talent profile) luôn được cập nhật;
Theo dõi và báo cáo định kỳ hàng tháng về tỉ lệ nghỉ việc của Nhân Tài (Talent) và có những đề xuất / lưu ý kịp thời cho cấp trên.

Nhiệm vụ 5: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng dẫn giảng (bắt buộc)
- Ít nhất 03 kinh nghiệm trong lĩnh vực Phát Triển Nhân Tài
- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chuyên môn Đào tạo và Phát Triển (Learning & Development)
- Kỹ năng quản lý dự án
- Kỹ năng sử dụng các vi tính văn phòng và các phần mềm có liên quan đến hoạt động đào tạo
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng thiết kế chương trình đào tạo
- Khả năng tương tác, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-04 04:45:03

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Chuyên viên cao cấp Phát triển Nhân tài - Mã tin đăng: 4691059. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: 150 - 300 người
Trụ sở: 65 Nguyễn Du, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP.HCM

Thông tin chung

Ngành nghề
Việc làm cấp cao
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
31/10/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây