Chuyên viên cao cấp Quan hệ lao động - TNTalent

PHẠM VI CÔNG VIỆC
Hoạch định & Kiểm soát Nhân sự

Phối hợp xây dựng và kiểm soát định biên nhân sự, quản lý ngân sách.
Tham gia xây dựng kế hoạch quy hoạch nhân sự và lộ trình phát triển nghề nghiệp
Theo dõi thực hiện kế hoạch nhân sự, phối hợp tuyển dụng đảm bảo đủ nguồn lực

Tư vấn & Đồng hành cùng Lãnh đạo đơn vị

Tư vấn giải pháp nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh
Hỗ trợ xử lý các vấn đề quan hệ lao động, cơ cấu tổ chức, hiệu suất
Tham gia đánh giá nhân sự định kỳ, tư vấn điều chỉnh lương, cấp bậc

Bổ nhiệm – Điều chuyển – Sắp xếp nhân sự

Tham gia công tác bố trí, sắp xếp, ổn định tổ chức
Phối hợp công bố quyết định nhân sự theo quy định
Tư vấn và giám sát quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển

Triển khai các chính sách nhân sự:

Tiếp nhận, xử lý, điều phối giải quyết tâm tư, nguyện vọng CBNV
Phân tích dữ liệu, đề xuất giải pháp nâng cao mức độ gắn kết

Đề xuất để cải tiến/ cập nhật chính sách nhân sự phù hợp với đơn vị và thực hiện các chính sách sau khi được ban hành

Quản trị hồ sơ & Văn bản nhân sự

Soạn thảo, trình ký và ban hành các văn bản nhân sự
Kiểm tra tính hợp lệ hồ sơ, phiếu đề xuất
Theo dõi danh sách hết hạn: thử việc, HĐLĐ, CTV, mùa vụ…

Quản lý dữ liệu nhân sự

Rà soát dữ liệu phục vụ báo cáo nhân sự
Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu nhân sự
Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu trước kỳ lương

Tư vấn chính sách & Thủ tục lao động

Thực hiện thủ tục điều chỉnh lương, thay đổi chức danh
Hướng dẫn NLĐ về ký kết, tạm hoãn, chấm dứt HĐLĐ
Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN

YÊU CẦU NĂNG LỰC
Trình độ

Ưu tiên có chứng chỉ/kiến thức về quản trị nhân sự
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh

Kinh nghiệm

Có kinh nghiệm HRBP hoặc quản trị nhân sự tổng hợp tại doanh nghiệp quy mô vừa/lớn
Có kinh nghiệm tuyển dụng là lợi thế.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các Công ty domain về IT, Fintech, Marketing.

Kiến thức chuyên môn

Thành thạo xây dựng và quản trị kế hoạch ngân sách, định biên chi phí nhân sự, quản lý phân bổ nguồn lực theo các dự án Công nghệ.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN
Có tư duy dịch vụ (customer- centric)

QUYỀN LỢI:
- Bảo hiểm: BHXH bắt buộc và BH khám chữa bệnh nội ngoại trú Bảo Minh
- Mức thưởng: Thưởng hiệu suất theo đánh giá KPI (đánh giá theo KPI cá nhân và công ty cuối năm)- Nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật (sau khi ký HĐLĐ chính thức)
- Các hoạt động đào tạo nâng cao chuyên nghiệp
- Chế độ tăng lương: 1 lần/ năm (theo quy định cụ thể)
- Nghỉ mát, teambuilding tối thiểu 1 lần/ năm

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-18 00:55:03