Chuyên Viên Cao Cấp Thiết Kế Giao Diện Và Trải Nghiệm Người Dùng - MSB DF - 1M454

Phối hợp kiểm thử Giao diện cùng QA trong giai đoạn UAT.
Thiết kế UI & đảm bảo đồng bộ với Design System.
Trình bày & bảo vệ thiết kế với các Lãnh đạo (PO, PD, Exco).
Phối hợp bàn giao Thiết kế tới Dev, PO, BA, QA.
Kiểm thử tính khả dụng của sản phẩm trên Prototype.
Nghiên cứu hành vi của người dùng và luồng trải nghiệm sản phẩm.
Thiết kế Prototype phục vụ kiểm thử.
Khảo sát mức độ hài lòng & dễ sử dụng đối với sản phẩm sau Go- live.
Hỗ trợ thiết kế hướng dẫn sử dụng (video, sách hướng dẫn, hình ảnh...).
Hỗ trợ thiết kế truyền thông cho dự án.
Thiết kế UX Wireframe phác thảo luồng trải nghiệm.

Bằng cấp: Đại học các chuyên ngành Công nghệ hoặc Thiết kế.
Kinh nghiệm: 5 năm làm việc trong vị trí thiết kế UX/UI.
Kỹ năng:
Thành thạo một trong các công cụ thiết kế như Figma, Adobe XD.
Từng làm việc trong lĩnh vực ngân hàng là một lợi thế.
Hiểu biết về kỹ thuật & hệ thống là lợi thế.
Có kỹ năng thiết kế UX (nghiên cứu, phỏng vấn, hành trình khách hàng, wireframe...).
Có kinh nghiệm làm việc trong quy trình Agile tối thiểu 1 năm.
Có kỹ năng thiết kế UI (typography, màu sắc, icon, thành phần...).
Portfolio: Đính kèm các sản phẩm đã thực hiện.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1, Lương thưởng hấp dẫn:

Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.

2, Chính sách phúc lợi toàn diện:

Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.

3, Đào tạo và thăng tiến:

Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.

4, Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-24 05:50:03