Chuyên viên cao cấp Tuyển dụng và Phát triển nguồn nhân lực

Trách nhiệm chính: Chịu trách nhiệm thực hiện công tác tuyển dụng/hỗ trợ tuyển dụng nhân sự cho các vị trí chủ chốt và số lượng lớn đáp ứng nhu cầu của các đơn vị.
Chi tiết công việc:

Sàng lọc các ứng viên tiềm năng, tổ chức phỏng vấn, đưa ra tư vấn cho đơn vị khi ra quyết định tuyển dụng, đàm phán và thuyết phục ứng viên;
Phối hợp triển khai các chương trình, chiến dịch tuyển dụng hiệu quả nhằm thu hút các ứng viên chất lượng cao cũng như quảng bá tốt hình ảnh VIB;
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng yêu cầu của các đơn vị trên toàn hàng;
Hỗ trợ các đồng nghiệp hoàn thành tốt công việc được giao qua tư vấn và hướng dẫn;
Theo dõi và điều phối quá trình đánh giá thử việc và tiếp nhận sau thử việc;
Tìm kiếm ứng viên từ các nguồn đa dạng để tuyển dụng được nhân sự chất lượng cao;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Tốt nghiệp Đai học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan;
Ưu tiên kỹ năng tiếng Anh thành thạo.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục;
Kỹ năng tin học thành thạo;
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề;
Tối thiểu 7 năm (đối với Chuyên gia)/5 năm (đối với Chuyên viên cao cấp)/3 năm (đối với Chuyên viên chính)/ 2 năm (đối với Chuyên viên) kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên trong ngành Tài chính, Ngân hàng hoặc công ty cung ứng nguồn nhân lực (headhunt);

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-05 07:45:03