Mục đích công việc: Chịu trách nhiệm: (i) Thu thập dữ liệu, phân tích năng suất lao động; (ii) Xây dựng chính sách đãi ngộ nhân sự và các chương trình phúc lợi trên toàn Ngân hàng, phù hợp với chiến lược kinh doanh theo từng thời kì.
Trách nhiệm :

Xây dựng, cải tiến và tự động hóa các công cụ đo lường quản lý dữ liệu năng suất lao động;
Xây dựng, cập nhật chính sách về chế độ đãi ngộ nhân sự phù hợp với định hướng chiến lược và tình hình hoạt động kinh doanh của VIB tại từng thời kỳ.
Tư vấn và giải đáp các vấn đề liên quan đến chính sách đãi ngộ trong quá trình triển khai;
Phối hợp với các đơn vị trên toàn hệ thống để chuẩn hóa phương pháp đo lường, phục vụ cho việc xây dựng chính sách đãi ngộ phù hợp, công bằng;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu:

Sử dụng tốt tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
Sử dụng công cụ SQL, Python hoặc Tableau, Power BI
Cử nhân chuyên ngành Tài chính, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan đến tính toán và xử lý số liệu;
Kỹ năng Excel thành thạo;
Khả năng làm việc với số liệu, kỹ năng phân tích tốt;
Có tư duy logic tốt, cẩn thận và khả năng tập trung cao;
Có hiểu biết chung về lĩnh vực Quản trị nhân sự;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-02 00:20:24