Chuyên viên chính kiểm soát tuân thủ

Thiết lập và quản lý kênh thu thập thông tin, báo cáo gian lận, đầu mối tiếp nhận thông tin, phân tích, đánh giá và đề xuất các biện pháp phòng ngừa, hạn chế rủi ro gian lận trong họat động tín dụng thuộc phạm vi TNEX FINANCE;
Thực hiện/giám sát thực địa hoạt động tín dụng theo quy trình hệ thống cảnh báo sớm nhằm xác định mức độ rủi ro, đưa ra biện pháp, hành động xử lý kịp thời nhằm giảm tỷ lệ chuyển nhóm nợ cao hơn, giảm thiểu rủi ro, tổn thất cho TNEX FINANCE
Giám sát rủi ro gian lận trong hoạt động tín dụng tại các POS thuộc TNEX FINANCE cũng như rủi ro gian lận từ phía Khách hàng; định kỳ báo cáo kết quả về tình hình gian lận trong hoạt động tín dụng tại TNEX FINANCE lên các cấp lãnh đạo theo yêu cầu cụ thể
Tham gia xây dựng hệ thống các quy định, quy trình phòng chống, cảnh báo gian lận trong hoạt động tín dụng tại TNEX FINANCE
Các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý

Trình độ

Thành thạo tin học văn phòng
Tiếng Anh giao tiếp tốt
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Thương mại, Kế toán, Kiểm toán, Luật, An ninh/Cảnh sát và các ngành có liên quan

Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm làm việc tại các ngân hàng thương mại, tổ chức tài chính trong các lĩnh vực: Tín dụng, Quản lý rủi ro tín dụng, thẩm định/phê duyệt tín dụng bán lẻ/Công ty tài chính
Kiến thức

Am hiểu quy trình, nghiệp vụ của đơn vị
Có hiểu biết về các quy định liên quan đến hoạt động ngân hàng, các quy trình, quy định của Nhà nước và Pháp luật về hoạt động tín dụng
Có hiểu biết pháp luật về lĩnh vực ngân hàng, lao động, tổ tụng hình sự, dân sự...
Am hiểu các sản phẩm tín dụng của công ty tài chính

Kỹ năng/ Năng lực
Năng lực chung:

Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức
Khả năng tư duy logic
Khả năng giao tiếp & truyền thông

Địa điểm- Thời gian làm việc:

Thứ 2- 6 với thời gian làm việc linh hoạt (từ 8:00/8:30/9:00 AM đến 06:00/06:30/7:00 PM), thời gian nghỉ trưa: 12:00 PM- 1:00 PM
Tầng 20, toà nhà TNR, 54A Nguyễn Chí Thanh, Q.Đống Đa, Hà Nội

Chế độ tăng lương: 1 lần/ năm (theo quy định cụ thể)
Các hoạt động đào tạo nâng cao chuyên nghiệp
Nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật
Nghỉ mát, teambuilding tối thiểu 1 lần/ năm
Mức thưởng: tối đa đến 5 tháng lương/ năm (đánh giá theo KPI cá nhân và công ty cuối năm)
Bảo hiểm: BHXH bắt buộc và BH TNG Care

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-12 16:05:32