- Kiểm soát tuân thủ:
+ Kiểm soát việc áp dụng, tuân thủ hệ thống chính sách, quy định, quy trình…. tại các đơn vị, phòng ban.
+ Đánh giá mức độ tuân thủ của nhân viên đối với các quy định chính sách…
+ Rà soát và tham gia ý kiến xây dựng hệ thống quản trị rủi ro, chuẩn hóa tài liệu chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn...
- Xây dựng kế hoạch kiểm soát, thiết lập câu hỏi kiểm tra, quy cách chọn mẫu, nội dung đánh giá chi tiết cụ thể đối với từng phòng ban, từng chuyên đề trình cấp trên
- Kiểm soát hoạt động tại các phòng ban theo chuyên đề hoặc theo định kỳ
- Đưa ra các khuyến nghị, đề xuất, biện pháp nhằm chấn chỉnh, khắc phục các vi phạm và nguy cơ rủi ro.
- Tìm ra các sai phạm hoặc phân tích các rủi ro trọng yếu tiềm ẩn qua các hoạt động kiểm soát
- Theo dõi giám sát các đơn vị, phòng ban việc thực hiện các khuyến nghị của ban kiểm soát.
- Lập và thực hiện kịp thời các báo cáo tuân thủ, báo cáo kiểm soát, báo cáo đánh giá rủi ro và các báo cáo khác liên quan đến hoạt động kiểm soát theo yêu cầu cấp trên.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Chủ động trong công việc, chịu được áp lực
- Có kỹ năng phản biện và giải quyết vấn đề tốt
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương
- Có kỹ năng thu thập, tổng hợp, phân tích thông tin tốt
- Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành kế toán, kiểm toán, quản trị, kinh tế......
- Có thể đi công tác

Chế độ nâng lương: định kỳ hàng năm
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Quà 08/3, 01/6, Trung thu, Tết ...
Chế độ dành cho quản lý cấp cao: thưởng định kỳ, Bảo hiểm nhân thọ....
Chế độ phúc lợi: Thăm hỏi ốm đau, sinh nhật, hiếu, hỷ; Du lịch nghỉ mát ...
BHXH, BHYT, BHTN; Hỗ trợ ăn ca đầy đủ
Thưởng các dịp Lễ, Tết; Lương tháng 13; Thưởng cổ phần Esop

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-29 14:15:03