Chuyên Viên Chính Tuyển Dụng

Tìm kiếm, sáng tạo các kênh, biện pháp tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu và văn hóa Công ty;
Phân tích, đánh giá nguồn tuyển dụng và có các giải pháp phù hợp để đạt hiệu quả tuyển dụng cao nhất;
Soạn thảo VB QHLĐ (HĐ thử việc; HĐLĐ). Phối hợp với các Bộ phận/Phòng ban đánh giá nhân viên khi hết thời gian thử việc;
Đăng tin tuyển dụng. Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng;
Tổ chức, tham gia các ngày hội việc làm nhằm thu hút nguồn nhân lực và quảng cáo hình ảnh công ty đến người lao động;
Tổ chức phỏng vấn ứng viên; đánh giá, trình tiếp nhận ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng;
Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng của công ty, xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng;
Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo và nhu cầu thực tế của công ty;
Các công việc khác

Chịu áp lực công việc.
Có khả năng giao tiếp, thuyết trình trước đám đông, năng động, nhiệt huyết;
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm về công tác tuyển dụng;
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng ở các Công ty Tài chính, Ngân hàng; AMC.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục,..
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan khác;
Kỹ năng lập kế hoạch;

Được trang bị bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Thưởng cuối năm (lương tháng 13), thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Tập đoàn.
Được tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.
Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty.
Được khám sức khỏe định kỳ; được hưởng chế độ nghỉ dưỡng, du lịch hàng năm cho các nhân và gia đình.
Du lịch, teambuilding hàng năm
Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo đúng Luật lao động hiện hành.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-04 12:10:03