Chuyên Viên Chính Xử Lý Nợ (Tố Tụng)

Quản lý đối tác cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý
- Đảm bảo các đối tác pháp lý (văn phòng luật, công ty luật) thực hiện đúng cam kết, tuân thủ quy định pháp luật, điều khoản hợp đồng và quy trình nội bộ, trong việc hỗ trợ thu hồi nợ, nhằm tối ưu hiệu quả và giảm thiểu rủi ro pháp lý.
- Thực hiện các công tác tra soát đối soát, thanh toán chi phí cho đối tác.
- Giám sát triển khai, theo dõi tiến độ xử lý hồ sơ thu hồi nợ do đối tác đảm nhận.
- Tiếp nhận các thông tin về danh mục bàn giao và thực hiện bàn giao cho đối tác đã ký kết hợp đồng dịch vụ tư vấn pháp lý.
- Rà soát hồ sơ pháp lý, văn bản khởi kiện, quyết định thi hành án… trước khi phát hành.
- Đánh giá kết quả/ hiệu quả đạt được để từ đó đề xuất, tham vấn tới cấp quản lý các phương án nâng cao hiệu quả trong công tác thuê đối tác bên ngoài nói riêng và công tác xử lý các khoản vay nói chung.
Triển khai các hoạt động tố tụng dựa trên loại hình, tính chất pháp lý của khoản nợ, theo đúng phương án tố tụng đã được phê duyệt (nếu có), quy trình tố tụng và các quy trình, quy định hiện hành có liên quan., cụ thể:
- Tham gia quá trình tố tụng, lập kế hoạch tham gia tố tụng đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu
- Thực hiện tác nghiệp tại các cơ quan tiến hành tố tụng tại khu vực trên địa bàn/ công tác tỉnh theo kế hoạch;
- Thực hiện làm việc theo triệu tập của cơ quan tiến hành tố tụng; tiếp xúc và thương lượng trực tiếp với KH, tìm hiểu khả năng thanh toán của KH và đưa ra phương án xử lý thích hợp khi làm việc tại cơ quan tiến hành tố tụng;
- Thu thập thông tin cơ bản về các KH để xác định thẩm quyền thụ lý của tòa án, thi hành án…;
- Phối hợp với các đơn vị liên quan để giải quyết các công việc phát sinh
- Liên hệ các cơ quan chức năng (Cảnh sát khu vực, Công an phường/xã...) hỗ trợ cung cấp thông tin/xác minh tình trạng cư trú của khách hàng để cung cấp cho tòa án nếu được yêu cầu
- Thực hiện giải trình, bổ sung hình ảnh khi được kiểm tra.
- Đề xuất phân luồng/ phương án xử lý KH theo tình trạng tác nghiệp thực tế
- Đề xuất các phương án giải quyết vấn đề trong quá trình tham gia tố tụng (ngắn hạn, trung hạn và dài hạn)
- Nhận danh sách phân bổ các khách hàng cần khởi kiện/tham gia tố tụng;
- Báo cáo định kỳ, đột xuất về công tác tố tụng cho cấp trên khi được yêu cầu.
- Lập kế hoạch công việc, báo cáo về tình trạng tiến độ tố tụng của các khoản nợ và kết quả công việc (bao gồm nhưng không giới hạn trong: báo cáo tác nghiệp, báo cáo vận hành…) cho Trưởng bộ phận quản lý.
Đề xuất giải pháp cải thiện quy trình, nâng cao hiệu suất và giảm chi phí.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý theo quy định của Công ty.

- 03 năm kinh nghiệm trở lên về tư vấn giải quyết các tranh chấp quan hệ dân sự liên quan đến vay nợ và quản lý đối tác cung cấp dịch vụ tố tụng. Am hiểu các quy định Pháp luật liên quan đến hoạt động thu hồi nợ. Có các mối quan hệ tốt với Tòa án, Cơ quan thi hành án.
- Khả năng phân tích, xử lý tình huống pháp lý phức tạp.
- Kiên nhẫn, nhạy bén, quyết đoán và phản ứng nhanh.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, thương lượng tốt.
- Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.
- Kỹ năng đàm phán, quản lý hợp đồng và giám sát hiệu quả.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật hoặc liên quan...
- Hiểu biết sâu về pháp luật dân sự, thương mại, tố tụng và thi hành án.
- Sử thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng Word, Excel, Outlook…
- Tư duy chiến lược và hướng đến kết quả.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương đương tại các Ngân hàng, AMC, Tổ chức Tài chính, Văn phòng Luật sư, …;
Quyền lợi:

- Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến; tham gia các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành; tham gia các hoạt động của Công ty.
- Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Cake: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính: Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực; Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm theo quy định của Công ty. Phụ cấp, ….theo hiệu quả làm việc
- 12 – 14 ngày nghỉ phép năm/nghỉ chế độ có hưởng lương; Nghỉ Lễ/Tết theo quy định

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-15 13:45:02