Chuyên Viên/ CVCC Nhân Sự Tổng Hợp

Tuyển dụng:
- Tiếp nhận, lưu trữ và lọc hồ sơ nhận được trên các kênh tuyển dụng. Sắp xếp phỏng vấn và hỗ trợ các Đơn vị chuyên môn trong quá trình phỏng vấn.
- Tìm kiếm, sáng tạo các kênh, biện pháp tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu và văn hóa Công ty;
- Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng của công ty, xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng;
- Xác định nhu cầu tuyển dụng thông qua kế hoạch nhân sự của từng Đơn vị chuyên môn trong công ty (theo hàng quý, năm hoặc phát sinh)
C&B và Phát triển tổ chức
- Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự:JD, Chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức…
- Xây dựng hệ thống quy định, nội quy quy chế quản lý nhân sự; chính sách, phúc lợi liên quan đến người lao động
- Xây dựng hệ thống Báo cáo quản trị nhân sự
- Xây dựng các công cụ đánh giá đo lường hiệu suất lao động: BSC, KPI,…
- Thực hiện các công việc tính lương thưởng, phúc lợi khác cho CBNV
- Tham gia góp ý cùng Trưởng phòng thực hiện các dự án về xây dựng và chuyển đổi cơ cấu tổ chức của Công ty;
Đào tạo
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo của các đơn vị, triển khai kế hoạch đào tạo được phê duyệt; Phối hợp với các đơn vị phòng ban Tổ chức lớp học theo yêu cầu và thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và chất lượng đào tạo.
- Theo dõi chứng chỉ hành nghề và thực hiện công tác đào tạo chứng chỉ hành nghề cho CBNV theo quy định,
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu từ Cấp Quản lý.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Công ty Chứng khoán,
Trình độ: Đại học trở lên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh,...
Có kiến thức về pháp luật lao động và nghiệp vụ quản trị nguồn nhân lực
Có từ 2 năm kinh nghiệm làm công tác nhân sự tại mảng tuyển dụng, đào tạo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai, sử dụng phần mềm nhân sự

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-25 10:30:03