Chuyên Viên Đào Tạo

Phân tích nhu cầu đào tạo;Đề xuất, xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng, phát triển nhân viên.
Trực tiếp đứng lớp đào tạo các khóa hội nhập, kỹ năng mềm, phát triển năng lực nhân viên theo từng giai đoạn phát triển của tổ chức
Tham gia đánh giá chất lượng các khóa đào tạo (giảng viên, tài liệu, học viên).
Biên soạn, thiết kế tài liệu/slide/bài giảng... đào tạo.
Tham gia vào các hoạt động liên quan đến xây dựng các chương trình khung, chương trình cán bộ dự nguồn,...
Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Trưởng Phòng.

Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Có kinh nghiệm
xây dựng giáo trìnhkỹ năng bán hàng, kỹ năng mềm, đào tạo cho Sales, Cán bộ quản lý
Ưu tiên có kinh nghiệm đứng lớp đào tạo
Có định hướng trở thành trainer
Sử dụng thành thạo Microsoft office: Word, Excel, Power Point.
Có sức khỏe tốt, nhiệt tình, sáng tạo.
Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu (bắt buộc.
Phù hợp với giá trị cốt lõi: “Trung Thực – Cộng Đồng – Phát Triển”

Phụ cấp thâm niên
Chăm sóc sức khỏe
Công tác phí
Bảo hiểm
Chế độ tập thể dục
Đồng phục
Chế độ nghỉ phép
Đào tạo
Phụ cấp
Tăng lương
Thưởng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-27 15:25:02