Chuyên Viên Đào Tạo

Chức năng:

Thực thi công việc thuộc phạm vi của Phòng Đào tạo và Kiểm soát vận hành bán lẻ.
Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Kiểm soát công tác vận hành bán lẻ.
Tổ chức các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kiến thức cho đội ngũ nhân viên.
Tổ chức, thực hiệncác hoạt động quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001- 2015.
Tiêu chuẩn hóa các quy trình, quy định, hướng dẫn.

Nhiệm vụ:

Công tác đào tạo :

Báo cáo phân tích, thống kê, đánh giá chất lượng và hiệu quả của hoạt động đào tạo.
Thực hiện công tác đào tạo; đảm bảo tất cả nhân viên tham gia nắm rõ nội dung, mục đích của chương trình đào tạo.
Nghiên cứu và cải thiện nội dung chương trình đào tạo phù hợp, thường xuyên cải tiến phương pháp đào tạo để đạt hiệu quả tối ưu.
Tham gia xây dựng lộ trình đào tạo và phát triển năng lực cần thiết của nhân viên.
Xây dựng chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Xây dựng chương trình và hoạch định ngân sách đào tạo hàng năm.
Tham gia xây dựng đội ngũ kế cận, đáp ứng nhu cầu nhân sự chủ chốt của công ty.
Tham gia đào tạo đội ngũ giảng viên nội bộ, đảm bảo đáp ứng năng lực, kiến thức và chuyên môn đào tạo.
Nghiên cứu và xác định nhu cầu đào tạo.
Triển khai thực hiện các kế hoạch đào tạo đã được cấp trên phê duyệt.

Công tác kiểm soát vận hành bán lẻ:

Thực hiện công tác theo chỉ đạo của cấp trên trong phạm vi kiểm soát vận hành bán lẻ.
Lập kế hoạch kiểm tra, kiểm soát những điểm không phù hợp, chuẩn hóa các quy trình, quy định, hướng dẫn..... liên phòng ban.
Tham gia đánh giá và rà soát toàn bộ quy trình vận hành đang áp dụng tại công ty.
Kiểm soát và xác định nguyên nhân của những điểm bất thường và kịp thời báo cáo cấp trên.
Nhận định các rủi ro phát sinh từ công tác kiểm soát để tư vấn đưa ra hướng khắc phục và quản trị rủi ro hiệu quả.

Có kinh nghiệm tối thiểu từ 3 năm trở lên vị trí tương đương, độ tuổi từ 28- 35 tuổi.
Có sự sáng tạo, tư duy cởi mở, năng động, không ngại thử thách, linh hoạt giải quyết vấn đề.
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Có kỹ năng thuyết trình trước đám đông.
Chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Có tư duy hệ thống và khả năng tổng hợp, phân tích và đánh giá thông tin tốt.

Thu nhập cao tương xứng với năng lực.
Nhận được các phúc lợi: lương theo năng lực, các chế độ thưởng theo qui định công ty.
Làm việc môi trường thân thiện, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến cao, phát triển bản thân.
Chính sách BHXH, BHYT đúng quy định của Luật lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-13 17:30:02